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党风廉政风险防控建设方案(一)

2015年党风廉政建设工作方案

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一、指导思想

坚持以落实党风廉政建设责任制为中心内容，以促进惩防体系建设为落脚点，紧紧围绕我单位的中心工作，深入学习实践科学发展观，认真开展廉政风险防范管理工作，坚决贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合教育系统反腐倡廉建设实际情况，运用科学的管理方法，增强防范工作的创新性、科学性和可操作性，以创新的思路和改革的办法抓好教育、制度和监督工作，推动惩防体系建设，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，解决落实党风廉政建设责任制工作中不够扎实规范等问题，使党风廉政建设落在实处。

二、工作原则

1、坚持围绕中心、服务大局的原则；

2、坚持防范管理工作与科学发展观活动相结合的原则；

3、坚持全员参与、突出重点的原则；

三、主要内容及范围

根据两委文件确定我单位的廉政风险防范管理工作实施内容及范围包括：全体党员、干部，重点是中层以上干部、负责人事、招生、财产财务、采购、基建工程等的党员干部。

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四、组织领导

成立党风廉政建设领导小组：

组 长：郝卫民（中心主任）

组 员：马洪松（工会主席）王朝晖（活动部部长）尹路（后勤主管）

中心加强领导，将廉政风险防范工作作为重大政治任务来抓，建立由主任负总责，党政齐抓共管，全体党员干部共同参与的领导体制和工作机制。

五、工作目标

通过廉政风险防控，提高党员干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识，促进职责明确、决策民主、程序公开、规范管理，对权力运行实施有效监督原则，使领导班子形成民主、科学、开拓、进取的工作作风，全体教职员工形成团结、协作、创新、奉献的工作作风。

六、工作措施

（一）组织动员，提高认识

1、召开领导班子会，学习传达 《周炜同志教育系统党风廉政建设工作会议上的讲话》精神及《教育系统建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》等相关文件，动员部署教辅中心廉政风险防范管理工作；

2、成立教辅中心廉政风险防范管理工作领导小组；

3、制定教辅中心廉政风险防范管理工作方案；

4、召开全体党员干部会，传达 “教育系统党风廉政建设和反腐败工作2014年总结及2015年主要任务”，使党员干部了解廉政管理工作的重要意义、主要精神和基本内容，积极参与到廉政管理工作中。

5、党员干部积极参加系统内组织的有关教育活动。

6、党员干部签订《党风廉政建设责任清单》及《党风廉政建设责任书》，学习并完成《两个责任理论测试题》。

（二）重点岗位，重点防范

1、关注高风险部门和高风险点岗位。在去年开展廉政风险防控工作的基础上，我单位针对管理人、财、物等人员进行监督与审核，严格执行工作程序。与此同时，建立好档案整理等工作.

2、关注单位领导班子和党员干部。主要针对我校的财务支出、采购、招生收费等方面的风险进行自审。

（三）完善制度、有力执行

进一步加强预防制度的完善，进一步完善“三重一大”相关细则。明确权力运行每个阶段的工作内容以及易产生风险的位置并制定防控实施；根据梳理出的各项工作制度和规定，对每项规章制度进行现状分析，对过时的制度予以废止，对不完善的予以完善，对未建立的及时建立。进一步完善学校重大事项决策、重要人事安排、重大项目安排和大额资金使用四个方面的制度建设。

（四）监督管理，防控责任

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按岗位的性质、权利、范围和风险程度以及产生腐败的可能性大小，审定风险点及防范措施，分出三类风险级别，一类风险为高风险，二类风险为较高风险，三类风险为较低风险。同时按照风险等级，划分监管层次，畅通监督渠道，实施有效监管，公开承诺，明示职责。

（五）适时考核，及时修正

注重廉政风险防范管理工作的综合效果，围绕是否有利于科学发展观的落实、有利于行政效能的提高、有利于党员干部廉洁从政意识的提高，在各个环节上认真总结，不断修正，为下一步工作开展打好基础。针对关键环节实施考核，考核以定期自查（查措施落实、查履职尽责、查薄弱环

节）、重点抽查（明察暗访、专项检查、巡视督导）为主，借助出现问题或举报投诉、群众评议等反馈信息，及时警示提醒、责令整改。提高风险防范功能，优化防范措施，不断完善廉政风险防范管理工作机制，使之更加科学化、系统化、程序化。

七、工作要求

1、高度重视。积极推进廉政风险防范管理，对于做好化解风险，做好源头预防工作具有重要意义，要从加强党的执政能力建设和建立健全惩防体系、推进源头治理的高度，加强组织领导，周密安排部署，认真组织实施，统一思想，提高认识。

2、完善制度。要结合本校实际，制定具有可操作性的工作制度和实施方案，推动廉政风险防范管理工作规范有序进行。要突出重点领域和关键环节的制度建设，突出“三重一大”制度执行的可操作性。要结合“风险点”的查找，防范措施的确立，逐步健全防范腐败制度体系，做到制度管人、制度管事。

3、有效监督，抓好落实。要突出重点岗位，把握关键环节，全面推进廉政风险防范管理工作。

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党风廉政风险防控建设方案(二)

市老字„2011‟13号

关于印发《晋中市委老干部局

廉政风险防控机制建设实施方案》的通知

局机关各科室，局属各单位：

根据市纪委《关于在全市进一步推进廉政风险防控机制建设的实施意见》精神，现将《晋中市委老干部局廉政风险防控机制建设实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

中共晋中市委老干部局

二O一一年四月五日

晋中市委老干部局

廉政风险防控机制建设实施方案

为了深入贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作体系，拓展源头治腐工作领域，最大限度地降低廉政风险，规范权力运行，建立科学合理的廉政风险防范管理模式，根据市纪委《关于在全市进一步推进廉政风险防控机制建设的实施意见》精神，结合老干部工作实际，特制定晋中市委老干部局廉政风险防控机制建设实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真落实胡锦涛总书记关于“推进廉政风险防控机制建设”的指示精神，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步建立健全从源头上有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，不断提高预防腐败工作的科学化、规范化和制度化水平，切实提升机关干部全面履职能力，营造风清气正的良好工作环境，促进老干部工作的健康发展。

二、工作目标

按照“全局层层抓防控，全员参与查风险，全面监督促落实，全力推进保长效”的总体要求，全力推进惩治和预防

腐败体系建设。通过创新体制机制，综合运用教育、制度、监督等措施，把风险防范化解在初始阶段，实现从源头上预防和减少腐败行为的发生，逐步建立完善的廉政风险防控长效机制。

三、范围对象

局机关各科室、局属各单位及全体干部职工。重点是财权、人权、事权等环节及领导岗位、中层岗位、重要岗位的干部职工。

四、实施步骤

廉政风险防控工作的开展，是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，要有计划、分步骤、重实效地推进落实。主要实施步骤如下：

第一阶段：宣传动员（3月24日至4月10日）

1、成立机构。成立晋中市委老干部局廉政风险防控机制建设工作领导组及办公室，负责对市局系统廉政风险防控机制建设工作进行具体指导、协调、布置、落实。

2、制定方案。结合工作实际，制定《晋中市委老干部局廉政风险防控机制建设实施方案》，明确指导思想、工作目标、范围对象、实施步骤。

3、宣传教育。召开动员大会，并开展多种学习教育活动，进一步统一思想认识，明确工作任务，营造全员查险、知险、防险的良好工作氛围。

第二阶段：排查评估（4月11日至5月10日） 廉政风险是指国家公职人员在执行公务和日常生活中发生腐败行为的可能性，主要分思想道德风险、岗位职责风险、外部环境风险、业务流程风险、制度机制风险五类。各科室、局属各单位及全体干部职工采取自己找、群众帮、相互查、领导提、组织审等方式，全面、客观地查找、确定廉政风险点，同时进行风险评估。

1、查找个人风险。市局系统全体干部职工对照个人岗位职责、工作制度，查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险，领导班子成员重点查找在重大事项决策、重要人事任免、重大建设项目安排和大额资金使用等方面的风险点，其他干部职工重点查找个人素质、履行职责、开展业

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