关于人品的说说
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第一篇:《关于人品的故事》
关于人品的故事
近期，受朋友邀请，为某区企业家联合会写几篇民营企业家的创业故事。在采访写作过程中，有个民营企业家给我讲了一个故事，让我很受启发，他说的是世界最大的汽车企业之一，美国的福特汽车公司，当年，福特先生是一个人，他大学毕业后，去一家汽车公司应聘，和他同应聘的三四个人都比他学历高，当前面几个人面试之后，他觉得自己没有什么希望了。但既来之，则安之，他敲门走进了董事长办公室，一进办公室，他发现门口地上有一张纸，弯腰捡了起来，发现是一张渍纸，便顺手把它扔进了废纸篓里。然后才到董事长的办公桌前说：“我是来应聘的福特”。董事长说：“很好，很好！福特先生，你已被我们录用了”。福特惊讶地说：“董事长，我觉得前几位都比我好，你怎么把我录用了”？董事长说：“福特先生，前面三位的确学历比你高，且仪表堂堂，但是他们眼睛只能看见大事，而看不见小事。你的眼睛能看见小事，我认为能看见小事的人，将来自然看到大事，一个只能看见大事的人，他会忽略很多小事。他是不会成功的。所以，我才录用你”。福特就这样进了这个公司，这个公司不久就扬名天下，福特先生把这个公司改为“福特公司”，也相应改变了整个美国国民经济状况，使美国汽车产业在世界占居鳌头，这就是今天“美国福特公司”的创造人福特先生。
他的前辈那位董事长是用人品选择福特先生，而福特先生也是这样用人品选择优秀人才的。思坦因曼思是德国的一位工程技术人员，因为失业和国內经济不景气，不远千里来到美国，他幸运地得到一家小工厂老板的器重，聘用他担任生产机器马达的技术人员。1923年，美国福特公司有一台马达坏了，公司所有的工程技术人员都未能修好，正在焦急万分的时候，有人推荐了思坦因曼思，福特公司就派人请他來。他来之后，什么也没做，只是要了一张席子铺在电机旁，聚精会神地听了3天，然後又要了梯子，爬上爬下忙了多时，最後他在电机的一个部位用粉笔画了一道线，写上“这儿的线圈多绕了16圈”几个字。福特公司的技术人员按照思坦因曼思的建议，拆开电机把多余的16圈线拆走，再开机，电机正常运转了。
当时已经是福特公司总裁的福特先生得知后，对这位德国技术员十分欣赏，先是给了他1万美元的酬金，然后又亲自邀请思坦因曼思加盟福特公司。但思坦因曼思向福特先生说，他不能离开原來那家小工厂，因为那家小工厂的老板在他最困难的时候帮助了他，福特先生先觉得很遗憾，继而又感慨不已。福特公司当时在美国是实力雄厚的大公司，人人都以进福特公司为荣，而他为了报恩而舍弃如此好的机会。不久，福特先生做出一个决定，收购思坦因曼思所在的那家小工厂，董事会的成员都觉得不可思议，这样一家小工厂怎么会进入福特先生的视野？福特先生说：“人品难得，因为那里有 思坦因曼思”。
给我讲故事的这个民营企业家说：“或许人品并不能立即给我带来财富，却能带给我平安、祥和、尊重”。所以这位企业家在招聘员工时，把人品排在人才所有素质的第一，超过了智慧、创新、情商、激情等。他认为一个人的人品如果有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。很多企业家虽然早已明白“企业的竞争，归根结底是人才的竞争”，但对于何谓“人才”有一种误解，片面看重专业、能力等技术层面的考察，而忽略了人品、诚信等品德层面的考虑。而事实证明，大多“出事”的企业家恰恰就是因为“身边人”的品
质问题而被“陷害”、“倒霉”。人生在世，最重要的事情在于做人，做一个堂堂正正的人。要做好人，必须得讲求人品。这也是我在写几篇民营企业家创业故事时的收获。
第二篇:《人品好对于领导者的重要性》关于人品的说说。
人品好对于领导者的重要性
如果领导者缺乏正直的品格，那么，无论他是多么有知识、有才华、有成就，也会造成重大损失——因为他破坏了企业中最宝贵的资源——人，破坏组织的精神，破坏工作成就。作为领导者，人品很重要。
《纽约时报》在一次民意调查中发现，只有15%的公众对大企业有信心，而有67%的人认为大多数企业高管人品不可信，是缺乏诚信的。资料也显示，如今企业更换领导者的频率越来越快了。不难看出，“领导力”正在成为“濒危物种”，公众很难不对组织机构的诚信感到担忧。
著名的管理大师德鲁克曾经说过这样一句话：“如果领导者缺乏正直的品格，那么，无论他是多么有知识、有才华、有成就，也会造成重大损失——因为他破坏了企业中最宝贵的资源——人，破坏组织的精神，破坏工作成就。”常言说“做人要直”，“做事之前先做人”，讲的都是一个道理，作为领导者，人品很重要。
德鲁克认为正直的人品是领导者应具备的唯一的绝对条件，但却不是每个人都可以学到的——人品作为一种内在的品质和涵养，必须通过个人的内向修炼，通过持续的自我省察和反馈改进的方式获得改善。但是，这并不妨碍领导者在管理实务中通过榜样和避免犯错误来塑造正直的品格。
无论是哪种类型的领导力，人品都非常重要。从某种意义上说，领导力就是人品。能够支撑领导力的必须具备三个要素：抱负、能力和诚信。如果三个要素失去平衡，出现了抱负与能力的可怕结合，就会出现个人权力高于组织愿景、把个人利益摆在整体利益前面——自私的领导者。而如果没有能力、诚信与抱负的结合，会制造出一个善良却没有实现能力的领导者。诚信与能力的结合可以促成善举，但却不会开辟新的天地。只有这三者平衡，才能让领导者忠于一个合乎道德的抱负，并为他人实现那个抱负。
黄光裕曾说过，“我是要求速度的，我不会花三个月来谋划，把规划书连标点符号都改清楚了，然后再去做这件事情。我会边实施、边做、边修正。一旦方向明确，有三分把握，我就敢去做”。然而，无论从黄光裕入狱，还是前段时间的国美争端，都在一定程度上透视出国美管理团队在领导力建设方面存在着严重的缺失与危机。显然，黄光裕属于抱负与能力的结合，由个人利益摆在整体利益之前而产生信任危机，导致了今天的结果。关于人品的说说。
著名领导力训练专家谭小芳老师表示，在现实生活中，很多单位并不缺乏人才，有的甚至人才济济，但却面临着发展动力不足的困境乃至被淘汰的结局。究其原因，就在于这些企业、公司的管理者普遍缺乏诸如忠诚、敬业、诚实、积极主动等等的优良品德，而这些正是一名管理者人品优劣的重要体现。
在职场中，人品好是本。能力弱，可以通过实践、师傅传帮带、培训来逐步提高，使自己的综合素质得以提升，磨练自己，先“修身”“齐家”后“治国”“平天下”。著名领导力训练专家谭小芳老师认为，人品差的人，能力强，所做的事不一定对，不一定会有好的结果;人品好的人，无论在职场还是商场都会有好的人缘，好的机会。人品好，同事和主管愿意与你相处，与你打交道，也会帮你，会有好的工作“风水”，相应会有好的结果。关于人品的说说。
江主席语重心长地告诫我们：要想清清白白做官，踏踏实实做事，必须“首先要堂堂正正做人”。人品修养是为官立业之本，尤其是在建立和健全社会主义市场经济的形势下加强人品修养更有其特殊的意义。在某知名媒体一次关于“单位最忌讳员工哪一点?”的访谈会上，许多著名企业家都旗帜鲜明地把“人才观”中的“人品”排在了第一位，可见，员工在人品方面所犯的错误是他们最不能容忍的，同样，对于每一家企业的高管来说，人品也容不得打折扣。
对于企业领导来说，人品就像火车的方向、路轨，而才能就像发动机。如果方向、路轨偏了，发动机的功率越大，造成的危害也就越大。良好的人品比一百种智慧都更有价值。每个人的潜力都是无限的，有什么样的人品，就会有什么样的工作业绩与生命质量。因为人与人之间并没有多大不同，成功者与失败者、卓越与平庸之间的迥异之处正在于人品的高下。优秀的人品是个人成功最重要的资本，是人最核心的竞争力。具有优秀人品的人，总是会时常从内心爆发出自我积极的力量，可以说，好的人品是推动一个人人生不断前进的动力。 不少企业管理者在目睹别人的成功时，总会慨叹自己的“时运不济”——不是没有遇到好的机会，就是没有碰到好的老板，再不然就是因为„„很少有人能真正从自己身上去找根源，去思考自己的做人品质是否过硬、是否令人赞赏。人品操守是事业成功最忠实的资本，很多人对于这一点缺乏深刻的认识：有的人过分地注重技巧、权谋和手段，却忽视对良好品格的培养。有些人虽然很有才干，但他们存在投机心理，像这样的人即使再专业、再有才干也会被众多单位拒之门外——事实上，哪怕是一个“才高八斗”的人，倘若轻视人品的写雪的作文自我修养和塑造，他也绝对成不了真给十年后的我正的“人才”。
如何来具体界定管理人员的好人品呢?首先应该具有忠诚、敬业、诚实、节俭、富有责任心等等优良品德，他们关心集体，关心组织的发展;对待工作积极、热情、勤奋，具有团队精神，他们以一种感恩的心态积极主动地为组织的发展、生产与管理出谋划策„„这些都无不透射出好人品的影子。
人品也是资源。人品好的领导者呢，胸怀宽广。他们很关心部下，很关心客户，很关心同志，很关心社会。结果，他们必将受到部下的拥护、客户的爱戴、同志的信任和社会的尊敬——可以想象，由这样一些人构成的企业一定是力大无比，战无不胜，基业长青——那么，具体来说，我们领导者如何到人品好呢?
1、用人所长，而不是用人之短。一个人如果若是看到别人不能做什么，盯着别人弱点和不足不放，“哪壶不开提那壶”，而从来没有看到别人能够做什么，不能欣赏别人的优点，那他就会破坏组织的精神。当然，一个管理人员必须清楚了解他的下属的局限性，但是他应该把这些看成是他的下属能够做的事的一种约束条件，是促使他们做得更好的一种挑战。领导者必须要把眼光放长远，要学会把适当的人调配到适当的岗位，让人尽其才，才能使员工卓有成就。
2、对事不对人，而不是对人不对事。领导者如果老是问“谁正确?”而不问“什么事正确?”，把人事置于工作要求之上势必造成公司文化的腐蚀和破坏。如果老是问“谁对谁错”就会促使下属但求无过，阳奉阴违，甚至玩弄权术。尤其糟糕的是，它会促使下属在发现错误后掩盖错误而不是采取积极的补救和改正措施，这对组织而言将是一场灾难。
3、认真负责，精益求精。温总理在寄语中国铁路事业时说，安全和质量离不开人，产品如人品，什么样的人品就有什么样的产品，而人品中最关键的是高度负责，精益求精，一丝不苟。一语道破发展的本质。反之，领导者人品不好，做人的原则和底线会轻易弃守。那么，再好的制度、技术、措施，都会大打折扣，导致问题成堆。此前一些食品安全事件，领导者明明知道瘦肉精是不能添加的，明明知道地沟油是有毒有害的，自己也是绝对不去吃的，但就是在利益的驱动下堂而皇之地干了起来。
4、敬业是成就事业的基石。谭小芳老师建议我们的领导者将自己的职业视为自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬业的本质。当敬业意识深植于我们脑海里，做起事来就会积极主动，并从中体会到快乐，从而获得更多的经验和取得更大的成就。懂得敬业、能够敬业是一个人在职场中提升自己、发展事业的前提，敬业所表现出来的积极主动、认真负责、一丝不苟的工作态度，是职场人士所应当而且必须具备的品质，它是创立最佳工作业绩的有力保障。
5、品德优先，而不是有才无德。把才凌驾于德之上，这是人事决策中的不成熟的表现。实践证明，有才无德的人对组织的破坏远甚于有德无才的人。每个人的人品要靠社会道德伦理价值的涵养。在这样一个深刻变动的时代，什么样的文化能够让人们学会去呵护自己的良心，不因一切外在的因素而改变自己的良知，迫切需要每个人思考。
总之，未来是领导者的时代，而非管理者的时代。它并不是天生的，而是后天造就的;领导者是自己成长起来的，而不是人为制造出来的。——作为一名领导者，必须要有三个敬畏，即敬畏法纪、敬畏人格、敬畏口碑。最后，希望每一位领导者都能重视、提高人品修养!
第三篇:《说说那些鲜为人知》
开场白：有一些非常常见的东西会被我们熟识，就像看过一些电影，我们就会认识当红明星；关心军事，就会了解一些著名的武器。但是，人们都说“活到老，学到老”，其实，一些科学、文化、娱乐知识也是如此。很多的东西，即使你关注了，不去深入，也不一定能了解的到。那么，今天的班会，就让我们一起来聊一聊“生活中的那些”鲜为人知””。关于人品的说说。
百岁山广告：1650年发生在斯德哥尔摩街头发生的一件事。52岁的笛卡尔邂逅了18岁瑞典公主克莉丝汀。笛卡尔落魄无比、穷困潦倒又不愿意请求别人的施舍，每天只是拿着破笔破纸研究数学题。有一天克莉丝汀的马车路过街头发现了笛卡尔是在研究数学，公主便下车询问，最后笛卡尔发现公主很有数学天赋。道别后的几天笛卡尔收到通知，国王要求他做克莉丝汀公主的数学老师。其后几年中相差34岁的笛卡尔和克莉丝汀相爱，国王发现并处死了笛卡尔。在最后笛卡尔写给克莉丝汀的情书中出现了r=a(1-sinθ) 的数学坐标方程，解出来是个心形图案，就是著名的“心形线”。这封情书最后被收录到欧洲笛卡尔博物馆中，广告里撤换的概念就是把百岁山的水比喻成这封另类情书，意喻“经典 浪漫 难忘 瞩目”。
败北：古代称战败为“败北”。“北”是“背”的古文。《说文解字》中说：“北。背也，二人相背。”由此，“北”引申为人体的部位——与胸相对的背部。古人说：败北，意思是打不过转背而逃。 同义词：失败 败仗 战败 败绩 败阵 反义词：胜利 战胜 获胜 。 中国人的方位词，都有固定用法，如北上、南下，没有人说北下、南上的。建房喜坐北朝南，皇帝坐朝要南向而坐才有威势，都是约定俗成的。败北不败南也由此。
WC：很早以前，Toilet里都有水箱water closet，人们一提到water closet就想到了，因此water closet就成了toilet的代名词。后来为了方便，人们就用water closet的开头字母W.C.来代替。
虾皮补钙是一种很流行的说法，但是并不科学。原因如下： 1．虾皮中所谓含钙量高主要是因为虾皮中钙的百分比含量高。但是由于虾皮本身的量很小，所以虾皮中钙的绝对数量很少。
2．虾皮中钙的吸收率要比奶制品低。 3．虾皮中钙、磷比例也不如奶制品中的钙磷比例合理。钙磷比例不合理，影响吸收率。猪蹄美容\红枣补血
第四篇:《美丽的情感说说--这世界就这样，你人品好，别人就来占你的便宜》
1.每段感情开始的时候都有他存在的理由，结束时也有他结束的必然。
2.在你想要放弃的那一刻，好好想想为什么当初能坚持走到了这里。
3.人生最大的乐趣是做一些人们说你做不到的事
4.班级里面成绩第一名和第二名一般是敌人，但倒数第一和倒数第二基本上都是朋友。
5.说放弃，放在哪里
6.在感情上失落一次 选择上失误一次
7.爱情是一部忧伤的童话，惟其遥远与真实。放弃一个爱你的人并不痛苦，放弃一个你爱的人那才痛苦。若是有缘时间空间都不是距离，若是无缘总是相聚也无法合意；凡事不必太在意，更不需去强求，就让一切随缘。
8.都是我乱说惹的祸，对不起，我再也不乱说了，请你原谅我吧！
9.你能为我做的只有幸福、我能为你做的也只有祝福…
10.人过，真的会累，累的让自己看不清前面的路。
11.即使只是一场虚幻的梦境，我也想陪你旋转到梦境终。
12.如果有一天，你选择放弃我，我不会在哭泣，而是更坚强的微笑。
13.感谢那些认识了我，看透了我，如今还陪在我身边的人，
14.记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的。
15.所有悲伤,总会留下一丝欢乐的线索．所有遗憾,总会留下一处完美的角落．我在冰峰的深海里,寻找希望的缺口，却总在梦中惊醒。现在的你是否会回首曾经美好的过往！而我依旧在茫茫人海中寻找能够让我停留的港湾。
16.如果真爱一个人，就会心甘情愿为他而改变。如果一个面前我行我素，置你不喜欢的行为而不顾，那么他就是不爱你。所以如果你不够关心他或是他不够关心你，那么你就不爱他或他不爱你，而不要以为是自己本来就很粗心或相信他是个粗心的人。遇见自己真爱的人，懦夫也会变勇敢，同理，粗心鬼也会变得细心。
17.不要信任太多。不要爱太多。不要希望太多。因为太多会伤害太深
18.再累，再苦，再疼，也只是为了你能喜欢我而已。
19.在一个雨夹雪的夜晚，把鱼肉中包盈盈的刺细心挑出来喂她吃晚饭
20.上辈子的夫妻，是上辈子你爱的人，同样也是你今生应该好好珍惜的人。
21.如果没有你 没有过去 我不会有伤心
22.在感情的世界里，不要老想着别人怎么亏欠你。
23.许多人向往水晶般的爱情，晶莹剔透没有瑕疵。但更多人拥有的是玻璃般的爱情。
24.我们都曾经寂寞而给对方承诺，我们都因为折磨而厌倦了生活。
25.善良，温柔，贤惠情感专一等，此皆优点，无须隐瞒，是以父母教诲以吾之家训。
26.“对不起”已经掩盖了我所有的话。
27.Merry days will come, believe.Heart is living in tomorrow; Present is dejected here:In a moment,passes sorrow.That which passes will be dear. 相信吧，快乐的日子将会来临。美丽的情感说说--这世界就这样，你人品好，别人就来占你的便宜美丽的情感说说--这世界就这样，你人品好，别人就来占你的便宜。心永远向往着未来，现在却常是忧郁。 一切都是瞬息，一切都将会过去。而那过去了的，就会成为亲切的怀恋。
28.我是被你遗忘的精彩，你却带着记忆离开。
29.我反复添柴 烧一壶久久不开的水
30.我一直在寻找那种感觉，那种在寒冷的日子里，牵起一双温暖的手，踏实地向前走的感觉。
31.惧怕爱情就是惧怕生活，而惧怕生活的人就等于半具僵尸。
32.在所有的习惯之后，最难以忘记的便是这些不习惯。
33.主动，是因为在乎。不联系，是因为觉得自己多余。
34.我拒绝了所有人的青睐，只为等你一个不确定的未来。
35.The most beautiful thing is to see a person smiling. And even more beautiful is, knowing that you are the reason behind it!最美好的事，是看到某人的微笑；而更美好的事，是他因你而微笑。
36.事到如今你是我最放不下的那一个
37.人的时候，也要，好好照顾好自己的身体，自己的灵魂。
38.等待苍老了谁，我等不到你的天荒地老，你陪我到不了海角天涯
39.的忍让是懦弱？却换来更加的视无忌惮…
40.痛过，才知道如何保护自己；哭过，才知道心痛是什么感觉。
41.因为你让我懂最深的爱，是沉默。
42.曾经我们海枯石烂。而如今，我们再怎么努力，也抵不过好聚好散。
43.我的心就算是驴肝肺，也足以喂饱一条狗的胃了。
44.我讨厌被放在可有可无的位置。
45.我努力的记着一些事，但时间到了，不得不忘。
46.如果爱你的人接受不了你的不好，那她也不配拥有你。
47.我笑着说忘了，其实都记得，只是这些都没有意义罢了。
48.总在不经意的年生，回首彼岸，纵然发现光景绵长。
49.我们都在怀念过去，过去再也回不去。
50.我想做到，不会再有。失落。
51.为什么做什么都要顾及别人的感受，我顾及别人，那谁来顾及我。
52.如果我的玩笑刺疼了你，很对不起，我以为我们很熟
53.如若相爱，一切都不成问题。否则，什么都是问题。
54.两个人的回忆，缠绵着遁入地狱！
55.若心动是错，那对是什么？若痴恋无法结果，那种爱干什么？呵呵，忘记言诺，眼泪强忍着，看人成各。美丽的情感说说--这世界就这样，你人品好，别人就来占你的便宜文章美丽的情感说说--这世界就这样，你人品好，别人就来占你的便宜出自多麽伤人╰ 58.当我一个人，坐在花园的一角，默默的感受春意之浓，我的思绪也开始，与春风漫天飘散，回味，让我陶醉，会有一种错觉，你在对我轻轻的诉说着情意，你在对着我微笑。 59.遇见一场烟火的表演，用一场轮回的时间。 60.过不去的，都过去了。未来人山人海，我们再不能边走边爱。是谁说的，有些爱终是散落在人海。 61.我对得起自己，对得起那段爱情 62.倾半世阳光，如何去「挽回」那场消失贻尽的繁花似锦。 63.单身就是时尚，幸福不必勉强！ 64.人生最大的幸福，是发现自己爱的人正好也爱着自己。 65.你说要我幸福的时候，我也听了你的话努力去幸福 66.有没有那么一个人，你想放下却不忍心。 67.Love is so strange: Sometimes it becomes the reason to live life and sometimes it becomes the reason to leave life.爱情是如此矛盾：有时候它是人们过好生活的原因，有时候是人们逃避生活的理由。 68.从对方的缺点当中找到自己的责任，是彼此相爱最好的办法。 69.半的公交怀?我遇见过他两次 可我们不会有任何交集 70.为什么要在离开后、才说俄爱尔 71.爱一个人不是要拥有他，只要在远方默默地注视他，也就心满意足 72.受过伤的人会更加勇敢，因为他们知道，最痛不过如此。 73.忍痛越域了幻想，就会有平静的心态。 74.你的那句对不起，把我从头伤到了脚。 75.受过一次伤害，还是不懂得放弃，非得遍体鳞伤才会放弃。 76.能够说出的委屈，便不算委屈;能够抢走的爱人，便不算爱人。 77.曾经在最纯真的年代相遇，在张扬的青春里幸福，在岁月的沧桑里分离，盼望着，还能重逢在尘埃落定时，只为确认你的幸福，只为，再见你一笑的风华，然后，淡然离去，自此天涯路人，未有归程。只留一缕暗香，挥散于变幻的春秋，一丝缠绵，穿透十丈红尘…… 78.其实对方不喜欢你，你再怎么追也没用，对方喜欢你，根本不需要挖空心思去追。或许真有一天他被你的诚意所打动，可最终大多还是会分手的。------ 因为爱情不是感动，你不是他心目中的理想伴侣，即使一时接受你，将来碰上他心仪的那一位，一样会离开你……你说对吗？ 79.有时候，心里会莫名的难受，却不知道为了什么。有时候，同周围的人说说笑笑，却觉得异常寂寞和孤独。有时候，静静的看着窗外，会觉得自己是个很容易被遗忘的人。有时候，觉得这个世界真的很假、很虚伪。有时候，真想就这样从这个世界上消失。只是，有没有一个人会为我心疼？ 80.有时候理智叫我们做一些清醒正确的事情，可感情偏偏逆道而行。 81.有时候，会有种莫名的无助，去又不知道为什么。 82.有些话、你不经意的说安全作文出口，我却很认真的再难过。 83.左手握着幸福，右手握着回忆，花开不败。 84.还没有声张任何言语就被定格当下。 85.习惯难受，习惯思念，习惯等你，可是却一直没有习惯看不到你。 86.我不要你的承诺，不要你的永运，只要你真真切切地爱我一遍。 87.曾经肆意的欢笑现在也只剩下淡淡的叹息。 88.现在、早已不是当初旳从前。 89.爱情不只是月夜里并肩散步，更是风雨中的携手同行。美丽的情感说说--这世界就这样，你人品好，别人就来占你的便宜心情说说-伤感说说-爱情说说-搞笑说说-励志说说-心情短语大全。 90.爱是旅程，彼此要好好地对待，因为要结伴走很长的路 91.如果遗忘就是幸福、那么我宁愿一辈子这样伤痛下去。 92.爱的最深处是当你离开，全世界都跟着变空白。 93.有时候你需 94.爱上了你，我才领略思念的滋味、分离的愁苦和妒忌的煎熬，还有那无休止的占有欲。为什么你的一举一动都让我心潮起伏？为什么我总害怕时光飞逝而无法与你终生厮守？ 95.不爱我，就别感动我。世界上最可怕的词不是分离，而是距离。一个人害怕孤独，两个人害怕辜负。曾经海枯石烂，抵不过好聚好散。我们始终都在练习微笑，终于变成不敢哭的人。华丽的转身、华丽的落泪、 华丽的说、不爱你。都说失去以后才懂得珍惜，其实珍惜后的失去最痛。 96.有时候，只是想有个人抱紧我不放手，直到我的心情真的好起来。 97.这些年、我们都无可救药、我知道、我们都无路可逃。╰ 98.沉默是一个女孩最大的哭声。 99.我只是想长眠在你空无一人的心脏里。 100.别把我当好人，因为除了自己 每个人都可
要退开一点，放空一下，然后提醒自己，我是谁，要去哪里。
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