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第一篇:《方太实习总结报告》

方太实习总结报告

沈冶 2006级地理学

行程准备

能到方太实习是一件很巧和的事。

当时我是二年级学生，对就业没有作什么准备。我希望能有多一些的尝试，了解一下企业。不过，只是想想而已，我当时并没有这样的规划。

经过同学的怂恿，去年2007年11月17日，我有幸聆听了方太厨具有限公司人力资源总监潘九安先生题为“大学生职业人生更精彩”的讲座。

讲座结束之际，校就业办的石兆俊处长提议：派10名同学到方太公司实习。潘总监表示同意。经过现场选拔，我很幸运地成为十人之一。在为期一个月的内部选拔期内，我搜索了关于方太公司的资料，（经过一个月的准备，）最后成为了实习团队成员之一。

我们的实习团队来自四个不同专业。建议大家在将来的组队过程中，注意到来自不同地区和专业的队员的相互搭配。这对于团队在旅途和实习过程中有很多好处。

本次实习原本安排在08年寒假开展。由于公司方面需要搬迁总部，我们的实习被推迟了，在本学期才被确定。因为实习时间被安排在学期中间，会占用一个星期多的时间，所以我曾一度考虑本次实习是否值得。现在看来，这次实习已经超其所值了。 行程中

兰州到宁波有很长一段路，坐着的火车硬座则更显得漫长。相信将来的实习队员们去实习公司也会坐很久的火车。希望你们也要做好心理和物质上的准备，因为这段路程不会很轻松，尤其是在晚上。如果此时有黑眼罩、海绵耳塞和充气颈枕，休息会容易一些。 非常幸运的是，我在一个非常优秀的团队之中。路途上，几位伙伴很外向——特别是少红姐、老牛和琛琛——不停地开着玩笑或交谈着。不时地，我们也会和车上的乘客打交道，在与乘客打交道的过程中，你可以了解到目的地及其周边的很多信息。这也是打发时间、锻炼交流能力的好方法。大家一路上笑声不断，愉快的氛围始终围绕着我们，不知不觉中，时间过得很快，我们到了上海。

关于游戏

我们在上海转车。对于初次远行的人来说，转车会比较麻烦。如果实习队员中有队员经常外出或方向感很强，转车就会比较方便。大家在行程之前可以搜索一下列车时刻表和车站地图，做个预先的规划，不至于到时候手忙脚乱。上海火车站的结构复杂。我们事先作过一些准备，转车很顺利。

四月末的江东是很美的，一路上风景秀丽。在旅途过程中，相信大家不会错过路边的风景。 旅途很辛苦，也很值得。

实习过程中

4月20日下午，我们到达宁波方太厨具有限公司。总裁办的张斌经理为我们安排了食宿。 4月21日是实习的第一天，我们在方太总部实习。潘久安总监接待了我们，并与我们座谈。在谈话中，潘总向我们介绍了方太的基本情况，表示了对我们的期待，希望我们能积极主动地了解企业，开展实习活动。他还建议我们在慈溪市内转一转，了解一下当地的经济氛围和其他企业。队长贾尚斌向潘总表达了谢意，并表示我们会尽最大的努力、有决心能出色地完成这次实习。

会谈结束后，人力资源部的同事，“07阳光”胡施炯师姐为我们办理了一些手续（签订保密协议），拿了一些公司资料给我们。接着，她带领我们到各个职能部门熟悉新同事，参观了公司的产品展厅。

21日下午，胡师姐带我们到杭州湾新区的新厂区参观。新厂区已有部分开始运作，其余部分正在装修和安装设备。总部员工会在五月份全部搬入新厂区。因此，我们只是略略地看了一下。然后，胡师姐带我们去了杭州湾跨海大桥。跨海大桥的兴建资金完全是由民间集资的。方太公司在这个项目上也有股份。浙江的经济氛围就是这样，民间资金很多，民间投资

也很踊跃。然而，浙江的投资者很低调，大概觉得能赚钱就行了，没必要搞得很夸张。 大桥将于5月1日开通。届时，宁波到上海的车程将缩短一个小时。可惜我们会在26日离开，没有机会领略一下海上行车的感觉了。

从杭州湾回来之后，我们和“阳光学员”们进行交流。“阳光学员”计划是公司培养新人的一种机制。每年都会有一批本科生成为阳光学员，简称“阳光”。我们向“阳光”们详细询问了他们所在的各个部门的职能、他们的成长路程以及对我们有何建议。这批比我们大不了几年的同事显得相当成熟，很乐意地解答我们的问题。我们聊了很久，直到下班的时间左右。22日，我们开始了各自的实习。我先前申请的职务是行政助理，从属于总裁办。尽管我事先对行政助理这个职务做过了解，但是想象和实际有着很大的差别。在总裁办，我认识了很多同事。同事韩金迪大哥带我到了我的实习地点，杭州湾的新厂区。韩大哥热情地带我熟悉了集成厨房车间，行政楼、专家楼、实验室的装修情况，并向我介绍了总裁办的日常工作。晚上，总裁办的部分同事们参加了一位员工的生日聚会。同事们很热心地对我进行指导，让我收益颇多。

23日上午，我们到专卖店进行了销售实习。由于当时是销售淡季，顾客不多。我们只能了解一下正在销售的产品情况。我们在这个上午做得不好，没有了解到足够的关于销售的知识。以后选择销售实习的同学们可以假扮成顾客，与营业员交流，了解销售过程和产品介绍。这样可以得到更多信息。

23日下午，我们做了一些生涯任务访谈。晚间，我们参加了潘总为经理级职员做的管理能力培训。培训中，潘总向我们介绍了管理大师德鲁克的管理思想。

24日，我随同同事们检查了杭州湾工厂的消防设施，参与了几座楼宇的软装修统计查验工作。行政助理的工作涉及的方面很杂，需要不同类型的知识。其他的工作也有类似的方面。在我们学习的过程中，学习的范围应该扩大。

24日晚，实习团队制作实习报告的幻灯片。

25日，我们向潘总做了总结报告，并对公司和同事这几天来对我们的帮助向潘总表达了谢意。潘总对我们的实习很满意，并表示愿意继续与兰大进行合作。

下午2点，我们参加了潘总为职员们做的关于企业文化的培训。

至此，我们的实习结束了。去方太公司参观、日记

一些感悟

五天的实习时间很短暂。在此过程中，我们抓紧每一秒200字自我介绍实习的机会。每个队员随身携带者笔记本和笔，以便随时作记录。每天晚上，我们实习团队都会对当天实习进行总结。非常感谢我的实习团队的每个队员，他们让我学到了很多、成长了不少。

企业员工和大学生有很大不同。企业员工的生活和工作节奏很快。五天中，我感到自己最大的差距来自于思想层面。员工的出发点永远是争取并维护公司和个人的利益。也许是因为我终究处在一种“旁观者”的位置吧，我很难像企业员工一样思考。不知大家在今后的实习中，能否突破这一点？这次实习，我学到很多关于企业运作，员工个人发展，如何实施有效的管理等知识，对自己的定位也有一个新的认识。这次实习对我个人今后的发展会有很大的借鉴作用。关于这些知识的书数不胜数，然古人云“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。很多认知都是亲身体验得来的，就像小马过河，水深水浅，自己试一试才知道。希望同学们能够积极参与实习活动，在实践中了解自我、提高自我。

最后，我在此对学校就业办公室为我提供了这次实习的机会表示诚挚的感谢！ 2008年5月25日

第二篇:《方太模式_宁波九鼎集团实习总结》

方太模式——宁波九鼎包装材料有限公司实习总结

二、队员、队长招募与企业定位和交流

2010年5月中下旬，在兰州大学就业指导中心的精心组织下，通过校园网和海报向全校学生发布招纳暑期实习队长的公告。暑期专业实习对在校大学生来说是一次接受锻炼、增长见识的绝佳机会，同学们踊跃报名参加队长面试选拔。就业指导中心经过层层选拔从中筛选出*名队长，并召开组团说明大会。在组团大会上就业办相关负责人对我们进行了多次的培训，包括与企业交流的方式，职场礼仪、面试技巧等一系列的职业培训，对各个队长的素质有很大的提升。

5月末至六月初，队长通过海报、网络等形式进行队员招募宣传。当时我确定的企业是中粮集团，由于目标企业的巨大号召力，当时有20人报名参加我的团队。考虑到同学们的热情，我没有对简历进行初次筛选，我想给每一位同学一个公平平等的竞争机会，通过面对面的交流和面试来考核选拔出一支优秀出色的团队。

6月10日队长召开了第一次全体成员大会，在大会上向同学们明确了我们团队的招募细则和计划，并对有面试意向的同学进行了初步的职场知识的讲解。接下来以无领导小组面试的方式遴选出了表现出色的10位同学。对这10位同学很难做出最终的取舍，最后经讨论决定对他们进行为期一周的考核。在接下来的一周里，我们11个人进行了具体分工，通过各种途径搜集目标企业资料，联系企业，写策划书。经过忙碌的一周，在联系企业的行动中，队员能力的差异有了很明显的区分，最后确定了拜剑梅、程国栋、方岩、刘丽四名队员

组成了正式团队。

接下来的时间里，我们团队精诚合作，在积极写策划、联系企业的同时，我们开始了实习前的准备活动：①学习兰州大学校史，深入理解我校“自强不息，独树一帜”的校训含义，让自己，让兰大给公司留下良好的印象；②观看礼仪培训讲座，提高自身的礼仪修养，并进行心得体会的交流；③团队成员就个人的专业知识以及学习心得在团队内部进行交流，增进团队成员的相互了解，增强团队的向心力。

在联系企业方面，我们认为有很大的优势。兰州大学作为祖国大西北的一所教育部直属全国重点综合性大学，同时作为国家“985工程”和“211工程”重点建设的高等学府，有她独特的地理优势和全国影响力。兰州大学学生拥有较为丰富的专业知识和较强的职业意识，年轻、可塑性强并且富有创新意识，这些都符合企业的成长与竞争的需求。同时祖国大西北拥有巨大的市场潜力和发展潜力，大学生实习一定程度上可以为公司做宣传，让兰州各校高学生了企业品牌，帮助企业扩大在西部市场中的影响力；同时接纳在校大学生实习也是公司承担社会责任、回报社会的一种体现，不仅可提高企业的知名度和美誉度，而且可以促进企业文化的传播。综合以上的优势分析我们初步确定选择东部城市的企业，既可以增长西部学子的见识，又可以增加社会阅历和职业经验。

经过我们的多方努力，我们最终和宁波九鼎包装材料有限公司达成了实习协议。目标企业已经确定后，我们开始认真学习企业的文化和生产、销售流程，制定详细的实习计划和内容，以便进入后能够很快地融入企业，为公司创造出效益。在这期间队长还积极通过电话和

QQ和公司经理交谈，为我们的实习做进一步的安排和准备。

三、实习过程

根据我们之前的日程安排，我们于8月16早晨按时抵达宁波九鼎包装材料有限公司，受到了该企业陈绍军总经理的热情接待，而且他还亲自为我们安排了公寓，我们稍作休息后，便步入实习的正轨。

1、 参观生产线去方太公司参观、日记

16号这一天就是我们实习的起点，团队每一个队友都希望有一个好的开端，并且善始善终。

上午陈总首先带着我们参观了主办公楼，路上边走边为我们介绍各个部门。陈总告诉我们该企业根据职能划分为营销部、财务部、人事部、综合办公室、生产部等。经过各个部门，最后我们来到总经理办公室，与陈总进行了交流。在交流时，陈总简单为我们介绍了该企业各个部门的职责以及它们相互之间的协作关系，还有关于企业的发展历程和员工的情况。

下午我们跟随陈总参观了整个生产线，参观路线与产品的生产流程是一致的。首先是半成品车间，这里生产出来的并不是客户手中的最终产品，而还得经过其他几个车间的后续加工；继续向前就是成品车间，这个车间主要是对半成品车间的产品进行厚度和宽度的再加工，主要是珍珠棉的卷材和板材；再转而来到加工车间，它的主要功能是根据客户的具体需求，对产品进行细加工，即生产的是最终产品；最后我们来到仓库，由于企业生产量大，因此仓库规模也很大，整整齐齐堆放了各种类型的产品。

虽然之前我们在实习前已经详细了解过九鼎公司的生产运营模式和产品，但是经过这一天的参观和陈总耐心细致的解说，我们觉得之前了解的不再抽象，而是很真切，眼前呈现的就是一条完整的流动的生产线。

该企业主要是生产EPE珍珠棉，行外人也许对这个名词很陌生，其实这些产品在我们的生活中很常见，比如家具的护角、游泳棒、电子产品的包装袋等。而且经过陈总的介绍，产品的生产原理并不是很深奥，它是以聚乙烯为原材料，将其送至车间混料机，与滑石粉一起按照一定的比例混合后，经搅拌机搅拌均匀，由真空泵吸入主机加热熔融，在主机内用丁烷增压发泡后挤出，经定型鼓定型后，牵引冷却，再由收卷机收卷，经检验整理，包装后即可入库。这整个生产过程为物理变化，所以EPE珍珠棉是无毒的。而且所有的辅料在聚乙烯中形成独立的气泡和细密的气泡结构，使得EPE有较高的弹性，且富有韧性而不脆，是目前世界上比较先进的保护性包装材料。其生产流程图如下：去方太公司参观、日记

我们还了解到该企业原材料的供应商是经过招标确定的，所以成本较高，目的是以高质量追求更高收益。仅仅从这一细微之处，不难看出为什么九鼎公司是包装材料行业的佼佼者了。

结束了参观，就已经受益匪浅，接下来的实践更是收获颇多。

2、 岗位实习

自由作文300字

尽管我们团队的每个人的专业与该企业的生产不对口，不过这也是对我们适应能力和学习能力的一种考验。陈总说，下车间是所有员工来企业的第一步，这里是最基层、最辛苦也是最锻炼人的地方，而且既然是来实习的，不可能不吃苦，应该踏踏实实工作，不是做样子。这番话让我们感触最深，我们也懂得这次实习机会来之不易，应该好好珍惜，因此面对车间45℃的高温，我们也想亲自体验一番，并坚持到最后。

于是接下来的两天，我们被分配在不同的岗位上，岗位主要设在各车间和生产部。

a) 车间实践

我们队中队长刘恒博、队员刘丽、程国栋被分别分在半成品车间、成品车间和加工车间。刘恒博主要负责监督原料（聚乙烯）的用量以及机器的温度指标，当发现原料不足或温度异常时，协助车间工人及时补充原料和调节温度；刘丽负责产品称重，以及核对各种类型的产品的厚度和宽度，并做记录；而程国栋帮助车间工人裁割EPE板材，及核对各种产品规格。

看似简单的工作，实则要全神贯注和细心地去做，还要适应车间的高温。这个过程重要的不是机器究竟如何生产，而是磨练我们的意志力，在此需要的是一种认真的态度。

b) 生产部实践

剩余两个队员王智婷和拜剑梅被分在生产部。其中王智婷主要和统计员进行库存量的查询和统计；拜剑梅跟随发货员一起负责物流配送。下面是她们在生产部实习的业务流程图：去方太公司参观、日记

在生产部的工作，发货员和统计员之间要相互协调。首先由销售部下发订单，订单上标注着客户需求的产品规格；其次由发货员在仓库联系库管人员，找齐各种所需的产品；在这个过程中发货员必须熟悉各种产品的储放地点，而且在产品装运之前认真清点，准确记录产品的重量和体积；最后装运完毕还要返回物流办公室，再次记录发货清单，包括类型、数量、重量等，并将出库单反馈给统计员，进行统计并更新库存量。

以上就是我们团队各自的工作和职责，在这两天，白天大家在各自的岗位上忙碌，晚上却聚到一起交流心得，因此也从两天的工作中发现了一些问题。第一，如果发货员或库管人员不熟悉各类型货物的存放地，则会延长货运时间，进而影响效率；另一方面仓库内，货物紧挨堆放在一起，因此取货时特别不方便。第二，营销部下发订单，缺乏信息化管理；第三，发货员查询存货量，需要专门打电话询问生产部统计员，费时费力，也是影响效率的因素之一。当然这些问题我们在之后与陈总的交流中进行了反馈，也引起了他的重视。

四、感想体验

1.价值定位

高端访问期间，老总对我们团队队员各自的专业的发展形势进行了分析，我们也询问了九鼎企业的用人情况，得出的结论是，大学生过高的自我定位和臃肿的本科生、研究生群体，导致了人才市场的混乱经营。

首先，从企业的角度来看，企业肯定是希望得到高水平高素质的人才，可以接受专业不对口，因为大学所学的东西不一定完全适用于工作，岗前培训是不可避免的，大学期间的经历可以证明是否具有掌握新技能的能力。

第三篇:《德邦物流实习心得体会》

20014年2月15日，作为学校“方太模式”寒假实习的团队之一，我们从兰州大学本部出发，前往广州。2月17日中午，我们到了目的地。对于广州，一直觉得陌生和新奇。走出大西北，我走进了完全与众不同的一个世界，这里有我不了解的人和事，好多好多，有许多“门”，通往不同的生活境地，等着我去敲门。

经过一下午的调整，2月18日，我们正式走进德邦。上午我们在人力资源部刘先生的安排下，参加了公司的培训。记得我们五个人穿着正装，胸前佩戴着兰州大学校徽，走进培训室的那一刻，我的心情很复杂。其实，相信我们每个人心里都明白，我们走出来，走进德邦，代表的是兰大人。培训课在很轻松的气氛中开始了，鹿宁老师以幽默自如的口吻开始了讲课，主题是调整心态。学员都做了自我介绍，鹿老师先做了示范，首先，我是×××，我有3个优点……，2个缺点……，最后总结。课堂上，我了解到，参加培训的人都是在公司工作了两年以下的年轻员工。鹿老师把所有学员按精英德邦人分成了5队，每队选出一名队长，并为大家做风采展示。之后老师让我们5个人也分别做了自我介绍。在课上，鹿老师讲了25种让你快乐的方法和18种保持良好心态的方法。他以自己渊博的知识给学员带来一个个生动的小故事和富于哲理的话语，这激励着、感染着我们每一个人。第二堂课的时候我们还做了游戏——“人椅”，结束后，学员都各自谈了感想。我想，其实每一位刚刚走进公司的人，都应该接受这样一些培训，因为它是在传达一种理念、一种文化。让每一位员工去认同德邦，认同它的一点一滴，才会用心去工作。老师的每一句话，都传达着一种思想。很喜欢这样一句：献身于你的工作，但别变成它的奴隶。之所以选择这句话，是因为，我觉得自己一直是一个太好强的人，无论是工作，还是学习、生活，我都会尽最大努力去做到最好，不会吝惜时间和精力，像一匹永不知疲惫的马，被驱使着似乎永远都不知道休息。只是，那一刻，我懂了，以后的日子，我依然会好好工作，但绝不是一台机器。我知道，有一天，我会变成他们的主宰。

2月18日下午，在人力资源部何涛先生的带领下，我们参观了公司总部，办公楼、营业部、汽运偏线、汽运统计部、外场等。下午3点左右，我们对鹿宁老师进行了个人专访。从何涛先生口中，我们还得知了，鹿宁老师是公司的金牌讲师。鹿老师，很和蔼，非常健谈，这是我对鹿老师的第一印象。在谈话中，我们得知，鹿老师从来没有进入过大学校门。用他的话来说，进入德邦是个误会，在德邦的发展是个奇迹。他高中毕业后，便进入国企当了工人，一干便是16年，那个年纪，别人还在吃喝玩乐，无所事事的时候，他在读书。实战营销18年，在自己奋斗的那段日子里，他依然坚持着读书的习惯，并且所有的工资都用来买书，文学的，管理的，哲学的，历史的，心态的，涉猎了很多，而且喜欢写东西，曾经的一篇文章获得了国际征文奖。他说，他当时只是想，只要能留下一本书，怎么样都无所谓。也许这个想法听起来很简单、很幼稚，但却非常朴实。知道现在，他仍然每天都坚持读一点东西。我想，一个人，好的习惯容易养成，但坚持下去恐怕是件难事。后来，抱着到沿海地区闯一闯的心态，他来到了广州，来到了德邦的招聘现场，最后成了德邦的一名员工。初进德邦时，他是一名普通的营业员，但是就是凭着自己的努力和多年的营销经验，业绩不断提高，3个月后，他成了经理，以后几乎平均每个月都为公司盈利300万元。但是他没有止步，公司开办培训班的时候，他报名参加，并主动要求让他试一试，给大家讲课。我想他是很感谢那次机会的，因为那一次，他一炮打响，也从此走上了自己的培训生涯。如今，他已经在德邦有5个年头了，他实现了自己的目标，08年全国巡回演讲。如今的他是德邦的高级培训师，享受着高级待遇，是受人尊敬的鹿老师，现在，他还是公司的一个小股东。他感谢德邦给了他这一切。我们也相信，鹿老师的路没有尽头，因为他用行动践行着一切。

在鹿老师那里，我们也了解到，德邦在08年被一家非常著名的培训机构评为最具学习力的公司，公司近年来一直致力于实行人性化管理，越来越关注员工的生活和福利。09年，公司总部将要进军上海，驰骋长三角，打造受人尊敬的企业，成为中国物流企业的领头羊。访谈的最后，鹿老师也对我们提出了建议：作为大学生，很重要的是坚持，要不怕失败，不要在乎待遇，少说话、多听、多做事，多与人沟通和交流，也要关注自己的口才。以后走上工作岗位，做人要诚实，做事，不能怕、更不能后悔，犯了错误，敢于承认，更要勇于改正，最重要的是要有高度的执行力。访谈结束了，相信每个人都感触很多，我想，当时，每个人都在想着不同却又相同的事。

德邦物流实习心得体会德邦物流实习心得体会

2月18日，我们正式开始了在德邦的实习。我和程远强学长被分派到东平营业部，马雪被分在广州汽运偏线，马骁学长在人力资源部，谢子恝在广州汽运统计部。

第一次走进营业好句50字部大厅，首先就会看到写着“全程呵护，放心托付”的德邦物流的标志。在柜台上，摆着价格表，另一面便是德邦的长青法则：我们的使命——为中国提速;我们的愿景——成为中国人首选的国内物流运营商;我们的核心价值观：成就客户

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