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篇一:《5-知识产权专员岗位职责》

知识产权专员岗位职责 知识产权（英语：Intellectual property），指“权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的专有权利”，一般只在有限时间期内有效。各种智力创造比如发明、文学和艺术作品，以及在商业中使用的标志、名称、图像以及外观设计，都可被认为是某一个人或组织所拥有的知识产权。主要分类有：专利权，商标权，著作权（版权）等。

那么，对知识产权专员来说，他们的职责有哪些呢？乔布简历的小编来给大家普及一下知识产权专员岗位职责。

知识产权专员的主要职责就是及时、准确搜集政府关于知识产权的优惠、扶持、资助政策，并提交部门负责人报公司领导决策。落实政府对知识产权示范企业的各项工作。协调接待政府相关部门的调研、来访和交流、答辩等组织工作。负责落实公司对知识产权各类管理规定，落实业务流程要求，协助部门负责人开展工作。负责公司知识产权的申报维护工作，与专利、软件著作权代理机构进行协调和沟通。组织和建立知识产权档案管理工作，落实借阅手续流程。督促撰写人按年度工作计划及时提交、补充和衔接工作。向部门负责人提交知识产权奖励的统计数据。落实知识产权年度培训工作。

经过对知识产权专员岗位职责的总结，乔布简历的小编相信大家应该已经足够对自己能否胜任这个职位有所了解了。

本文来源 简历

篇二:《知识产权部岗位职责》

知识产权部岗位职责

一、 经理岗位职责

1、 负责依据总办会要求起草年度工作计划及实施工作安排；

2、 负责策划建立企业知识产权管理体系并推进实施；

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3、 负责对企业知识产权各项工作的审查、监督；

4、 负责部门工作的统筹安排及部门岗位考核工作；

5、 负责建立知识产权管理绩效评价体系；

6、 负责年度部门工作会议的召开和部门审计工作；

7、 负责对审核业务部门的申请，完成专利、软著的内部审稿；

8、 负责对获取的专利、软著撰写人员提请公司奖励实施工作；

9、 负责对知识产权相关文档、档案的保密责任；

10、

11、

12、

13、

负责知识产权纠纷的协调和处理、诉讼等对外工作； 负责建立知识产权风险预警机制； 负责参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议； 负责推进知识产权文化建设和工作环境优；

二、 撰写人岗位职责

1、 负责部门依照年度知识产权工作计划进行实施。

2、 负责督促部门研发人员及时提交专利、软著初稿。

3、 负责落实知识产权部门负责人对部门提交的专利、软著的修改意见

4、 负责提请对专利软著获得的撰写人员提出奖励申请

5、 负责组织本部门人员参加知识产权培训，并整理培训需求

三、 知识产权专员岗位职责

1、 负责及时、准确、搜集政府关于知识产权的优惠、扶持、资助政策，并提交

部门负责人报公司领导决策。

2、 负责落实政府对知识产权示范企业的各项工作要求。

3、 负责协调接待政府相关部门的调研、来访和交流、答辨等组织工作。 4、 负责落实公司对知识产权各类管理规定，落实业务流程要求，协助部门负责

人开展工作。

5、 负责公司知识产权的申报维护工作，与专利、软件著作权代理机构进行协调

和沟通。

6、 负责组织和建立知识产权档案管理工作，落实借阅手续流程。

7、 负责督促撰写人按年度工作计划及时提交专利、软著文档。

8、 负责与国家专利、软著管理部门的材料提交、补充和衔接工作。

9、 负责向部门负责人提交知识产权奖励的统计数据。

10、 负责向公司财务提交知识产权的年度财务预算及预算实施。

11、 负责落实知识产权年度培训工作。

四、 协调人岗位职责

1、 协助知识产权负责人实施年度工作计划。

2、 协助专干完成及时、准确、搜集政府关于知识产权的优惠、扶持、资助政策。

3、 协助专干完成政府相关部门的调研、来访和交流、答辨等组织工作。

4、 协助专干完成知识产权档案管理工作。

5、 督促、检查撰写人的知识产权管理工作。

6、 协助知识产权部负责人对知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作。

7、 协助专干完成知识产权财务预算管理，并确保按照政府部门要求核算。

8、 协助专干落实年度知识产权培训工作。

篇三:《中科院知识产权专员》

中国科学院知识产权专员执业资格考试大纲

第一部分 《知识产权法律、法规和政策》

考试要求：

掌握知识产权的基本知识，掌握我国现行的专利权法律制度、著作权法律制度、商标权法律制度、计算机软件保护法律制度、集成电路保护法律制度、植物新品种保护法律制度、商业秘密法律保护和其他知识产权法律保护制度的基本知识。

考试内容：

一、基本知识

知识产权的概念，知识产权的基本特征，知识产权的主体，知识产权的客体，知识产权的发展趋势。

二、我国知识产权法律制度

我国现行的知识产权法律规范，知识产权保护的种类，我国知识产权法律制度的特点，知识产权司法和行政执法的概念、特点。

三、专利权法律制度

专利权法律制度的概念和特征，专利制度发展、专利权的主体与客体，专利权的申请与取得，专利权的内容与归属，专利权的限制与保护，专利权的许可与转让。

四、著作权法律制度

著作权法律制度的概念和特征，著作权制度发展、著作权与邻接权的涵义，著作权及邻接权的主体和客体、内容与归属、限制与保护、许可与转让，计算机软件著作权保护的主体、客体和内容。

五、商标权法律制度

商标权法律制度的概念和特征，商标权的主体与客体，商标权的取得与内容，商标权的撤销及程序，商标权的许可与转让，驰名商标的特殊保护。

六、商业秘密的法律保护

商业秘密的概念和特征，商业秘密的内容与归属，商业秘密保护的特殊性，技术秘密保护，技术秘密的许可与转让。

七、其他知识产权的法律保护

集成电路布图设计权、植物新品种权、地理标志权、企业名称及商号权的概念、主体、客体和内容，发现权、发明权与科技成果完成人权益的保护，反不正当竞争的概念、原则、不正当竞争行为及法律责任。

八、中科院知识产权管理办法

中科院知识产权管理、知识产权创造与权利归属、知识产权保护、知识产权运用、知识产权保密、涉外知识产权与国际合作、知识产权放弃与法律责任。

九、部分国家和地区相关专利制度

美国专利保护的主体、客体，美国专利分类和实质条件，美国专利申请程序，美国专利申请文件，美国专利申请程序。

日本专利保护的主体、客体，日本专利分类和实质条件，日本专利申请准备，日本专利申请程序。

欧洲专利保护的主体、客体，欧洲专利分类和实质条件，欧洲专利申请准备，欧洲专利申请程序。

附1：参考书目

《全国专利代理人资格考试指南》 专利搭理人考核委员会著 知识产权出版社

《知识产权基本问题》 吴汉东主编 中国人民大学出版社2006年9月第1版

《中国科学院研究机构知识产权管理暂行办法》 中科院计划财务局编

附2：考试样题

一、名词解释题

例1、知识产权的客体

例2、专利司法

二、单项选择题（在每小题给出的4个选项中，只有1个选项是符合题意的，将正确的选项选出。不选或错选，该题均不得分。）

例3：下列关于知识产权的说法不正确的是（）：

A、知识产权是一种民事权利

B、知识产权是一种具有相对垄断性的无形财产权

C、知识产权主要分为创造性权利和标示性权利两种

D、工业产权包括专利权、著作权、商标权和集成电路布图设计专有权

三、多项选择题：（在每小题给出的4个选项中，有2个或2个以上选项是符合题意的，将正确的选项全部选出。（不选、错选、少选或多选，该题均不得分）

例4：知识产权的基本特征是（）：

A、专有性

C、时间性 B、地域性 D、垄断性

四、判断题（判断各题的正误，正确的将答题卡上对应题号括号内“√”涂黑，错误的将答题卡上对应题号括号内“×”涂黑）

例5：判断下列说法是否正确：

A、知识产权的主体是知识产权的所有人及除权利人以外的义务人

（√）（×）

B、知识产权的客体是智力成果，而不是知识产权产品

（√）（×）

C、专利权的保护范围以专利申请中权利要求的内容为准

（√）（×）

D、知识产权制度是近代科学技术和上平经济发展的产物

（√）（×）

五、问答题：根据给出的问题，作简要回答。

例6：请简述知识产权管理对研究所科技创新的重要意义。

六、案例分析题（根据给出案例和问题，做出相应的回答）

例7、北京某研究所研究员王兵经人介绍接受某单位的委托研究开发一种市场急需的新产品，他与该单位签定了合作合同，合同中约定该单位提供经费30万元，先期支付20万元，待项目完成后再支付另外10万元，王兵应在一年内完成任务，全部科技成果的知识产权归属委托单位。收到委托单位支付的20万元经费后，王兵要求自己带的研究生刘某承担一部分研究任务，自己承担主要任务。为了尽快完成任务和怕别人说闲话，王兵利用节假日和晚上在研究所实验室做实验。

功夫不负有心人，一年后，项目圆满完成，委托单位很满意，并支付了最后的10万元。但不到一个月，委托单位来北京找王兵，称他们在申请专利时发现王老师以前带的学生刘某在2006年毕业到一公司工作后以该企业的名义已经申请了发明专利，并且该专利已提前公开，他们认为这样做不符合原来的合同约定，并声称如果王老师能够说服他的学生将该发明专利变更为委托单位便罢，如果不能变更过来就将王老师和他的学生告上法庭。

问题1、王并兵在合同中自行确定知识产权归委托单位是否正确？

问题2、王兵利用本单位的实验室完成项目，能否认定该项目的知识产权应当归研究所？

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问题3、王兵的学生毕业后以所在公司名义申请发明专利的做法是否正确？委托单位要求变更专利申请权人的要求是否正确？

问题4、怎样办理专利申请著录项目变更？

问题5、委托单位如果要取得该发明专利的申请权，他们应该怎么办？他们的理由是什么？

第二部分 《专利申请、审查、复审、无效与诉讼》

考试要求：

掌握专利申请到授权整个审查流程各阶段所需递交的文件、交纳的费用和期限要求等程序知识；会撰写安全教育黑板报符合专利法律法规要求且能够最大限度保护本单位发明创造的专利申请文

件；能够正确答复专利审查、复审、无效中的各种意见。掌握专利纠纷的种类及解决途径，专利侵权的行为和侵权判定的原则、方法，侵犯专利权应承担的法律责任。专利申请权、专利权纠纷的概念、种类，专利纠纷的处理方法，专利侵权赔偿计算方法，能够运用相关知识分析和解决专利纠纷问题。

考试内容：

一、国内专利申请知识产权流程专员

专利申请的概念，专利申请程序的概念，发明专利申请的程序，初审和实审的启动，初步审查和实质审查的内容，实用新型和外观设计专利申请的审查程序，实用新型和外观设计初审的审查内容。

发明和实用新型专利申请，一份完整发明或实用新型申请文件应包括的内容，请求书、说明书、权利要求书、摘要等，发明与实用新型申请文件的区别，各种文件的作用。

外观设计专利申请，完整外观申请应包括的内容（请求书、外观设计图或照片）及各申请文件的作用。

专利申请的手续，专利申请的受理，专利申请的公布与公告，期限的种类，期限的计算方法，期限的管理，期限的延长，耽误期限时专利费用的管理。

委托专利代理机构，要求优先权，要求不丧失新颖性宽限期，请求实质审查，请求提前公布，专利申请的撤回，著录项目的变更，请求恢复权利，请求中止，办理文件副本，办理实用新型专利检索报告。

二、涉外专利申请

涉外专利申请的概念、法律依据和条件。中国人申请国外专利的途径，直接申请和PCT国际申请，两种途径的优劣对比。

《专利合作条约》（PCT）的产生和发展，PCT内容简介，PCT申请的特点、程序，我国加入和利用PCT的情况，PCT申请国际阶段的程序，PCT国际申请进入国家阶段的期限、手续，PCT申请进入国家阶段的实质审查原则，实质审查所涉及的内容和审查要求，PCT费用与缴纳。

三、专利申请文件的撰写

篇四:《岗位责任书(知识产权专员)》

销售责任书 优耐特汽车电控 2011年岗位责任书（知识产权专员）

根据2011年公司总体战略规划及年度经营目标，在公司统一管理的前提下，兹聘请 同志为企管管理部知识产权专员，负责公司知识产权维权工作。

为认真贯彻落实公司2011年度工作计划、工作理念、管理制度，进一步强化目标管理，特制订本责任书。

一、责任期限

2011年4月1日——2011年12月31日按本责任书执行。

二、责任双方

责任方：

考核方：企业管理部经理

三、责任内容

1、负责公司产品相关的专利文献检索，各种专利文献、科技论文、技术标准等资料的分析、整理、跟踪、收集与归类；

2. 处理各类专利申请、相关官方文件、知识产权相关流程及机制建立；

3.组织公司内部的知识产权文化宣传及各类知识产权培训；

4.负责申请专利及管理维护，并对专利申请过程进行跟踪；

5.负责保护公司的知识产权及其相关的商业秘密的管理工作；

6. 为公司提供在经营管理过程中所涉及的公司法、合同法、知识产权法、劳动法等相关法律的法律意见。

四、责任目标：

1.对景格专利提出无效；2011.3.7-2011.12.8

a.答复及口审2011.4.1-2011.8.30

2.专利申请2011.1.1-2011.12.10

a.新研发项目的申请：(预计14个专利，7实用新型、7发明)

（1） 巡检模块；2011.3.1-2011.3.30（1实用新型、1发明）

（2） 自动变速器；2011.4.1-2011.7.31（2实用新型、2发明）

（3） 柴油泵测试台；2011.5.1-2011.5.30（2实用新型、2发明）知识产权流程专员

销售责任书 优耐特汽车电控

（4） 发动机测功机：2011.8.1-2011.9.30（2实用新型、2发明）

（5） 卡丁车（申请待定）

手心的温柔b.原有技术补充专利的申请：（预计8个专利，4实用新型、4发明）

（1） 汽车远程开关和起停控制的装置 （原申请号200720099806.6）

（2） 汽车故障设置和清除的装置 （原申请号200720099726.0）

（3） 汽车电信号测试装置（原申请号200720098640.6）

（4） 基于网络的汽车发动机综合分析仪自动测试与分析系统（原申请号

200720099804.7）

c.国际申请：2010.9.15-2011.12.10（预计4个专利）

根据新研发的项目和核心技术的申请情况，再行制定具体名称。

3.申请第二批评价报告：2011.3.5-2011.6.31

(1)

(2)

(3) 200820144713.5 汽车复杂系统模拟训练虚实融合的协同工作装置 200920251675.8-汽车电信号屏幕测试装置（最重要） 200920251938.5-汽车实训模拟器的联网工作装置

五、调岗措施

1.部门每季度会对知识产权专员的工作情况进行评估，如果知识产权专员不能按期完成公司制定的任务计划和工作职责，企管部经理有权对知识产权专员的岗位进行调整。重新安排其它的人员负责该岗位。

2.责任方 承诺：如果因个人原因离开公司，承诺提前1个月

通知公司。等公司安排新的知识产权专员到岗之后，将所有的工作详细的转交下一任知识产

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