【领导干部面试题及答案】领导干部面试题及答案

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　　面试前的准备对面试者来说很重要，领导干部面试一般都问哪些问题呢?下面阳光网小编精心整理了一些领导干部面试题及答案的例文，希望可以帮到你!

　　领导干部面试题及答案(一)

　　一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”，也有人说“一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”，请问你怎样看待这种问题?

　　1、这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。 在工作中我们要有团队意识，团结出凝聚力，团结出战斗力，

　　在工作中相互之间理解、尊重，相互沟通，充分发挥每个人的长处和优点，齐心协力共同把工作做好。

　　2、另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同，在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧，不利于工作的正常开展。

　　3、总之参加工作以来，使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的，工作中发挥每个人的积极性和创造性，弥补不足，取人之长容人之短，齐心协力把工作做好。

　　二、当你看到本区的地图是你想到了什么?

　　这个题没有固定的答案。主要体现以下几点：

　　1、本地区的基本情况。

　　2、本地区的经济情况

　　3、本地区的特色产业

　　三、你理想中完美的领导集体是什么样?

　　1、首先这个领导集体充满活力，具有团队精神。

　　2、主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养，能够起到组织、激励、沟通的作用，能够把大家拧成一股绳，发挥集体的能量，充分调动广大人员的积极性和创造性，全身心地投入工作。

　　3、作为副职，找准自己的位置，作好参谋助手，为领导排忧解难，做好自己分管的工作。

　　4、相互之间相互理解、相互沟通，学习彼此的长处和优点，同心协力把工作做好。

　　四、假如领导交给你一项工作，在指定的时间内不可能完成，请问你该怎么做

　　我的答案：这种情况是可能存在的，由于受工作量、工作条件、工作时间等方面因素的影响，出现在指定时间内不可能完成工作的情况，是有可能的。如果出现这样的情况，我认为可以从以下几个方面做起：

　　第一，主动向领导讲明在规定的时间内不能完成，说明存在的困难等，争取领导的谅解或宽限一些时间。

　　第二，列出完成工作计划、步骤，采取的方式方法，向领导汇报，听取领导的意见和建议。

　　第三，加班加点，在保证质量爱拼才会赢作文的前提下，争取以最快的速度完成工作任务。 第四，加强学习，提升自身素质和能力，提高工作效率。

　　五、杭州发放消费券的案例，谈谈你的看法。

　　我的答案：受金融危机的影响导致经济萧条，通货膨胀，给市民的生产生活带来的诸多不便，消费的信心不强。杭州市向市民发放消费券，在一定程度上可以缓解金融危机带来的负面效应，但我认为应该辩证的看待这一问题：

　　第一，向市民发送消费券，体现了政府以人为本的理念，始终把群众的利益发在第一位。

　　第二，向市民发放消费券，在一定程度上能刺激消费，扩大内需，抵抗金融危机的袭击，促进地方经济回暖，缓解市民生活困难。

　　第三，向市民发放消费券，不能从根本上扩内需，刺激消费，不能从根本上解决金融危机带来的负面效应。

　　第四，政府还应采取其它的强有力的措施，来促进经济又好又快发展。比如，提高股市嘟嚷印花税，发挥政府职能调控物价等等。

　　六、农民工大量回乡，导致一系列问题，同时对于自主创业又是个机遇，谈谈你的应对之策。

　　我的答案：大量农民工返乡，人流量增多，必然会对信访稳定、社会治安等造成一些影响，同时，农民工在发达地区学习了先进技术、先进经验，涌现出了有经济头脑、有经济实力、有管理方法、有过硬技术的“能人”，可以引导他们返乡创业，促进当地经济发展。因此，农民工返乡带来的效应是对立统一的。我认为可以从以下几方面来应对：

　　第一，深入调查摸底，掌握返乡农民工的真实情况，有多少“能人”，有多少需要重点管理和服务对象，并建立档案，为下一步开展工作奠定基础。

　　第二，增强服务意识，政府各职能部门要积极为返乡农民工服务，及时解决他们提出的问题，让他们感到政府的关心，感到温暖，避免不必要的问题出现。 第三，加大治安巡查、矛盾纠纷排查，及时发现一些苗头性、倾向性问题，同时坚决打击返乡农民工中的违法分子，切实维护社会稳定。

　　第四，制定返乡农民工返乡创业优惠政策，加大宣传力度，鼓励、引导返乡农民工创业。

　　第五，主动上门服务，征求返乡农民工中的优秀分子创业，带动地方经济发展。

　　七、“法不责众”是各级领导经常遇到的最头疼的问题。请你从哲学角度谈一谈看法。

　　【测评要素】：逻辑思维能力

　　【评分参考】：

　　l.从哲学意义上讲，“法不责众”’的“法”是广义的，既包括宪法、法律、法规，也包括规章、组织纪律等。这里的“法”主要是指后者。

　　2.黑格尔说过，现实的东西都具有一定的合理性。“法不责众”现象的产生，是有其社会基础的。在我国，主要是长期以来法制不健全，存在着有法不依、执法不严、违法不究等情况，特别是某些法规过于理想化，可操作性不强，造成了“法不责众”的现象。

　　3.作为领导者应坚持实事求是、依法办事的原则，针对上述实际问题，在群众中开展法制教育，并辅之以思想道德等方面的教育，真正实现依法行政，消除“法不责众”的现象。

　　八、人们常说，“身体是革命的本钱”，但一些领导干部和许多模范人物却坚持“小车不倒只管推”。对此你有何看法?

　　【测评要素】：逻辑思维能力

　　【评分参考】：

　　1.对这两句话的辩证关系有一个清楚论述。

　　2.领导干部这样要求自已，无可厚非。但对于组织来说，不宜提倡这种“小车不倒只管推”的做法，既要注意调动下属的积极性，又要善于爱护和保护忘我工作的同志。

　　九、我省有一户重点企业，利税超亿元。但该企业产品是大路货，技术含量低，附加值低，企业规模偏小，影响了企业生存和发展。为此，企业制定了技术改造方案，省里决定将该企业审报的技改项目作为国债贴息重点技改项目，向国家经贸委汇报。请你准备一个汇报提纲，说明拟从哪些方面进行论证，以求得国家对项目的认可和支持。

　　【测评要素〕：专业能力、组织协调能力

　　【评分参考〕：

　　1.项目建设的必要性及对经济、社会发展的影响。

　　2.市场分析预测和拟建规模(现有生产能力、产品销售、价格、竞争力、国际市场分析)。

　　3.拟进行技改的内容并进行技术经济论证(土建工程、技术来源、工艺设备选型、引进技术设备)。

　　4.资源、原材料、燃料、动力、运输及公用设施的配套情况(资源储量、原材料种类、数量、供应可能性及来源)。

　　5.环境保护情况(环境现状、项目对环境的影响、环保和“三废”治理方案)。

　　6.企业组织、劳动定员和人员培训。

　　7.项目实施进度安排建议

　　8，投资估算和资金来源分析(主体工程、配套工程、生产流动资金估贸，筹集资金方式，自有资本金来源，贷款偿付方式、年限)。

　　9、社会及经济效益分析(社会效益包括对科技水平提高、增加就业、资源利用、人民生活和社会福利改变等)。

　　十、你怎样看待“数字出官，官出数字”的现象。

　　评价干部和组织考核干部，一个重要标准是看政绩。有的地方简单地把政绩与几个经济指标划等号，片面强调经济增长速度，导致“官出数字，数字出官”，弄虚作假。这明我们逐步建立一套比较科学的考核评价政绩体系相当重要。 一要用全面的观点看待政绩。具体地说，就是既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标和环境指标;既要看城市变化，又要看农村发展;既要看当前的发展，又要看发展的可持续性;既要看经济总量增长，又要看人民群众得到的实惠;既要看经济发展，又要看社会稳定;既要看“显绩”，又要看“潜绩”;既要看主观努力，又要看客观条件。另外，在领导干部工作实绩的基础上对网络的看法，还应按照德、能、勤、绩、廉即思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等几个方面来综合考核。这些方面都兼顾到了，才能比较全面地看一个干部。

　　二要用实践的观点看待政绩。政绩是实的不是虚的，是脚踏实地干出来的，不是形式主义“花架子”。考核政绩，就要深入实际，不仅要亲眼看一看，还要亲耳听一听。看看它是否符合实际，符合客观规律，是不是实干出来的，干的是不是当地经济社会发展和群众需要的实事，能不能切实发挥作用，真正造福一方，惠及人民群众。

　　三用群众的观点看待政绩。应倾听群众呼声，看看领导干部是不是忠实履行全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的。评价一个领导干部政绩的优劣或大小，是上级有关部门的职责所在，而履行好这个职责的第一要义，就是坚持走好群众路线，广泛听取群众意见。干部政绩的大小、优劣，乃至是非功过，群众看得最清楚，也最有发言权。衡量干部政绩，最重要的是看人民群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应。

　　十一、怎样做才能算一名新时期组织信任、人民爱戴的好干部?

　　1、要过好权利关。我们都是领导干部，我们的权利是人民给的，因而在使用权利的过程中，必须牢记为人民服务的宗旨，真心诚意地为人民谋利益，切不可将权利视为己有、为己所用。正象古人所说的那样：公生明、廉生畏;其身正、不令则行，其身不正、虽令不从。

　　2、要过好名利关。名和利伴随着我们每一个人，但共产党人是不求虚名、不争浮利的，而名利关则是对领导干部的严峻考验。一名领导干部随着职位的升迁，尤其是工作取得一定成绩之后，赞扬、恭维之词就会随之而来，这时如果放松了政治、思想、道德的修养，失于严格要求自己，就会滋生名利思想。名利思想是一种精神腐蚀剂，它会使人事业心消退，为人民服务的思想淡化，从而导致搞形式主义、做表面文章。领导干部应该有一颗平常心，应该有保尔那样的人生观：当我回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞愧，我可以自豪地说，我的全部精力都献给了我所钟爱的事业和人民。”

　　3、要过好群众关。人民群众是我们党力量的源泉，离开了人民群众，任何人都将一事无成。得民心、顺民意则兴盛，失民心、拂民意则衰亡，这是古今中外公认的真理。一位哲人说过：“群众最可亲、群众最可敬、群众最可爱、群众最可怜、群众最可怕”。这位哲人把话语的落脚点放在“群众最可怕”上，有着非常重要的意义。对我们共产党人来说，再没有比心中没有群众、行动上脱离群众更可怕了。因此，我们要俯下身子、放下架子，走百家、听千言、出万策，切实把群众的利益实现好、维护好、发展好。 十二、有这样一个经典的小寓言故事,说的是:有一个美国人、一个法国人和一个犹太人要被关进监狱3年。监狱长让他们每人提一个要求。美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄;法国人提出要有个美女相伴;而犹太人则要一部与外界沟通的电话。3年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里塞满了雪茄,大喊要火,原来他当初忘了要打火机。接着出来的是法国人,一手抱着一个孩子,另一手牵着一个孩子。最后出来的是犹太人,他感谢监狱长,使他在这三年中一直与外界联系,生意不断,并增长了200%。你若作为领导者,读了此寓言故事有何感想呢?请谈谈。

　　参考答案:①思路决定出路。面对3年牢狱之苦,美国人、法国人选择了享受生活,但已失去了人身自由还能怎样呢?犹太人则不同,没有什么能阻止他对事业的追求,哪怕是冰冷的铁窗。所以说,面对困难,看法不同,思路不同,结果自然迥异。②学习改变命运,犹太人靠一部电话与外界勾通,获取信息,就能运筹“牢狱”中,决胜千里外,把生意做得更大,这固然有寓言本身的夸张,但至少可以反馈给我们这样一个信息:那就是信息时代,学习改变命运。当今社会,科技高速发展,人类社会已进入信息时代,知识将成为生产的重要要素,这就要求我们不能满足现状,而应该不断学习创新。

　　领导干部面试题及答案(二)

　　一、假若你上任后，为工作批评下属时.他有抵触情绪，并当场顶撞你，甚至当众大吵大闹，不给你面子，这时你该怎么办?

　　【参考评分标准】：回答出以下要点者可给较高分。 头脑冷静，不要对吵，可采取冷处理方式避免矛盾激化; 事后不打击报复，积极想办法解决问题; 应从主观上查找自已的批评方法等问题，然后再心平气和地指出对方的不足，帮助其克服缺点

　　二、常听到一些担任领导工作的同志慨叹：“太忙了，简直身不由己。”所调身不由己，区要原因之一就是应酬太多，假若你走上蔡洪波副局级领导岗位，将如何对待应酬问题?

　　【参考答案要点】： 应酬是指交际往来，以礼相待。但现实生活中，一些应酬已成了“应愁”。应酬之风所以泛滥，源于花的钱都是国家集体的。 必要的应酬也是工作的一部分。我们不能一概反对。关键是要把应酬摆在适当的位置， 有个合理的安排，以免影响工作的开展和自身的进步。

　　三、在实际工作中.有人即使工作负担很重，也不会告诉领导，而有人没干什么工作，却经 一大堆抱怨。对此，你打算如何处理?

　　【参考答案要点】： 充分肯定干工作的同志，保护其积极性; 对工作少抱怨多的同志进行个别谈话和帮教，恰如其分地指出其不足，并逐步增加其工作量; 不要回避矛盾，防止出现干好干坏一个样; 建立工作实绩档案，准确地把握下属工作情况，以便妥善安排工作。

　　四、在目前，许多政策研究部门只注意科研成果的数量，而忽视科研工作的质量。你作为政策研究室的副主任，准备如何改变这种状况?

　　【测试参考要素】： 求实精神、计划决策能力

　　五、K县是全国三大辣椒产地之一。农民纯收人50%来自辣椒生产，1991年K县拿出全县1/4耕地(10万亩)种植辣椒。当年产量达到历史最高水平3000万斤辣椒，结果只销出60%，1000万斤生虫霉烂，1992年全县种植面积由10万亩降到 2万亩产量由 3000万斤辣椒降到800万斤，而当年市场行情陡涨，每斤辣椒价格比91年升了1.20元.农民因此当年减收2600万元。 问题：K县的辣椒问题对你有什么启示?

　　【参考答题要点】： 1.在市场经济条件下经济决策要建立在市场状况和未来前景的全面的了解和科学预测之上。 2.在大规模发展商品农业的同时，一定要狠抓产前的计划指导、产中的技术服务和产后的市场开发和促销工作。

　　六、新官最忌什么?请你结合实际谈一谈。

　　【参考答案要点：】 1.新官走马上任，一般会涉及对前任领导及其工作的评价，切忌评头论足、横加指责。 2.新官切忌私欲横流、名利熏心，应把公生明、廉生威作为自己的座右铭。 3.新官切忌强调自己的头衔、经历和能力，不应嫉妒下属的才能和政绩。 4.新官切忌随意调整人事，大搞“一朝天子一朝臣”。 5、当官切忌墨守成规，依样画葫芦。创新已成时代潮流，无论是决策的拟定和实施，都必须发挥主体和创造性。 6.新官切忌短期行为，急于“烧三把火”以显权威。

　　七、常听到一些担任领导工作的同志慨叹：“太忙了，简直身不由己。”所谓身不由己，重要原因之一就是应酬太多，假若你走上副局级领导岗位，将如何对待应酬问题?

　　【参考答案要点】： 应酬是指交际往来，以礼相待。但现实生活中，一些应酬已成了“应愁”。应酬之风所以泛滥，源于花的钱都是国家集体的。 必要的应酬也是工作的一部分。我们不能一概反对。关键是要把应酬摆在适当的位置. 有个合理的安排，以免影响工作的开展和自身的进步。

　　八、在实际工作中，有人即使工作负担很重，也不会告诉领导，而有人没干什么工作.却经 常一大堆抱怨。对此，你打算如何处理?

　　【参考答案要点】： 充分肯定干工作的同志，保护其积极性; 对工作少抱怨多的同志进行个别谈话和帮教，恰如其分地指出其不足，并逐步增加其工作量; 不要回避矛盾，防止出现干好干坏一个样;建立工作实绩档案，准确地把握下属工作情况，以便妥善安排工作。

　　九、“知彼知己，百战不殆”不仅是军事家的座右铭，而且也成为企业家从事经营活动的信条之一。你认为在企业经营活动中应怎样运用?

　　【参考答案要点】： “百战不殆”的前提是知彼知己，在企业生产经营活动中，应非常重视市场调研，积极收集市场信息，掌握市场动态，并进行认真的综合分析; 根据市场变化，及时调整产品结构和营销策略。

　　十、有人认为，环境污染是经济发展必须付出的代价，我们完全不必对此大惊小怪，等到经济发达了再作处理也为时不晚，也只有到那时我们才有精力、财力治理污染。对此你有何合法?

　　【提示与追问】 提示：在发展经济的同时是否有必要尽可能减少环境污染?为什么? 追问： (A)我们是否有可能做到“边发展，边治理，不污染”可以从哪几方面做? (B)治理污染需要经费，因此你是否认为在资金有限的情况下治理污染会影响经济发展的速度?为什么?

　　【评分参考】 好：能够全面地分析经济发展与环境污染的关系，思考问题的面广，论述有深度，说理透彻，且能辩证地看问题。 中：能够较全面地分析问题，说理有一定的逻辑性。 差：思维面窄，思路混乱，考虑问题缺乏依据。

　　领导干部面试题及答案(三)

　　试题一

　　江泽民同志多次强调了反腐败斗争的极端重要性，要求各级领导干部必须以身作则。如果你走上副厅级领导岗位，应如何做到廉洁自律?

　　[答题要点]：

　　1.充分认识反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争，自觉反腐倡廉。

　　2.牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确运用党和人民赋予的权力，绝不以权谋私。

　　3.加强党性修养和锻炼，模范遵纪守法，保持清正廉洁。

　　4.自觉接受党组织和群众的监督，经常自重、自盛自警、自励，提高抗腐蚀的能力。

　　试题二

　　如果你定上副厅级领导岗位，作为领导班子中的一名成员，应如何贯彻民主集中制原则?

　　[答题要点]：

　　1.充分认识民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。

　　2.牢固树立集体领导的观念，既要坚持重大问题集体讨论决定，又要根据集体决定和分工，切实履行自己的职责。

　　3.摆正自己的位置，正确处理好自己与正职和其他领导成员的关系，搞好班子内的团结和合作。

　　4.个人对集体作出的决定有不同意见，可以保留，但必须服从和执行，不另搞一套。

　　试题三

　　试论“领导干部要增强„公仆‟意识，当好人民公仆”。

　　[答题要点]：

　　1.当人民的公仆，是我们党和国家的领导干部区别于一切剥削阶级官吏的根本标志。

　　2.当好人民公仆，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。

　　3.当好人民公仆，必须牢固树立群众观点，贯彻群众路线。

　　4.当好人民公仆，必须树立正确的人生观和价值观。

　　试题四

　　假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管的工作?

　　[答题要点]：

　　1.坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。

　　2.深入实际，调查研究，取得工作的主动权。

　　3.理清工作思路，提出工作规划，调动大家的积极性。

　　4.密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。

　　试题五

　　在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风，谓结合实际进行阐述。

　　[答题要点]：

　　1.艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。

　　2.我国仍处于社会主义初级阶段，这一基本国情，决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。

　　3.坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式，才能保持党的坚强战斗力，保证正确的方向。

　　试题六

　　如果你这次能够被选中，如何在新岗位开展工作?

　　[答题要点]：

　　1.调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。

　　2.摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。

　　3.在分析单位现状的基础上，就分管的工作制订计划，明确目标。

　　4.采取措施，抓好落实，实干创业。

　　5，密切联系群众，严格要求自己。

　　试题七

　　在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办?

　　[答题要点]：

　　1.冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。

　　2.调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。

　　3.若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。

　　4.若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支持。

　　5，若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。

　　试题八

　　请结合实际进行阐述：领导干部必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。

　　[答题要点]：

　　1.全心全意为人民服务，是我们党和国家一切工作的出发点和归宿。

　　2.坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立群众观点。

　　3.坚持全心全意为人民服务的宗旨，就要在改造客观世界的同时改造自己的主观世界，与一切消极腐败行为作坚决的斗争。

　　】试题九：作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。请你就这三个方面谈谈你的认识。

　　[答题要点]：

　　1.这三个方面是有机的整体，缺一不可。党性是根本，能力是基础，干事是目的。这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。

　　2，党性强，就是讲政治，就是德的体现;有能力，就是有干事创业的素质和本领，就是有才;肯干事，就是德才的发挥与体现，就是绩。

　　3.这三个方面，最重要的是党性强。

　　试题十

　　假如你是一名副职，若“一把手”安排工作往往一杆子插到底，你将如何对待这个问题?

　　[答题要点]：

　　有两种情况：

　　(一)如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：

　　①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。

　　②自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。

　　③沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。

　　(二)如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：

　　①提高自己的工作能力、工作水平。

　　②增强事业心、责任感，工作做到积极主动。

　　②认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。

　　试题十一

　　假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上调你讲话，谈谈打算。

　　[答题要点]：

　　1.简要介绍基本情况，让大家了解自己。

　　2，调查研究，了解情况(上情、下情、岗位职责)。

　　3.虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。

　　4，摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。

　　5.密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。

　　试题十二

　　你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理?

　　[答题要点]：

　　1.首先冷静分析下级反对的具体情况(多数人反对，还是少数人、个别人反对)。

　　2，若是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案。

　　3.若是下级对此项决策不够理解，应加强宣传，分析比较，做好工作，取得支持。

　　4.若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。

　　试题十三

　　请你谈谈如何在班子中当好”配角”。

　　[答题要点]：

　　1.按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。

　　2.积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。

　　3.摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结同志。

　　4.依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任。

　　5.坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。

　　试题十四

　　请结合实际进行阐述：刻苦学习理论、加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质的重要途径。

　　[答题要点]：

　　1.理论上的成熟是政治上成熟的基矗学习理论要努力在掌握理论的科学体系上下功夫;在掌握基本原理与精神实质上下功夫3在用理论指导实践上下功夫。

　　2.年轻干部只有在实践中经受锻炼，才能提高素质，增长才干。要提倡到改革和建设的第一线去，到基层去，到艰苦的地方和困难多的地方去;要在工作中注重实践、尊重群众。

　　试题十五

　　你所报考的职位属于竞争上岗职务，请你根据本职位的要求发展竞争演说。(时间15分钟)

　　[答题要点]：

　　1.本人有何优势。

　　2.分析工作现状。

　　3.提出工作目标。

　　4，拟定工作措施。

　　5，确定工作方法。

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