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党建工作“四化”问题清单篇一
党建自查汇报

太 古 乡 党 委

二00九年党建工作总结

太古乡党委始终在县委的正确领导下, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻落实科学发展观,认真领会十七届四中全会精神，坚持党要管党,从严治党的方针,围绕加强党的执政能力建设这个重点,全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设,紧密结合新时期党建工作特点,积极改进党组织建设的领导方法和管理方式,不断扩大学习实践科学发展观活动成果,为太古乡经济又快又好发展提供坚强的组织保证和人才支持。现把我乡2009年党建工作情况报告如下：

一、基本情况

太古乡有总人口4480人,辖7个村民委员会。乡党委下设10个党支部,其中农村党支部7个。全乡共有党员138名,其中农村党员112名。

二、主要工作情况

(一)领导班子建设

1、加强乡党委的自身建设,发挥党委的龙头作用。农村工作的好坏,领导班子起着重要作用。乡党委班子始终以高度的责任感和使命感,以建设“五个好”党委为目标,切实加强自身建设,提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“四抓”,

实现“四个促进”:一是抓领导班子的学习,促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求,我们针对领导班子成员年龄较轻的特点,建立和健全了乡党委学习制度,认真组织领导班子成员学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想、党的十七大、十七届三中、四中全会精神及科学发展观有关论述。通过加强学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想作风,促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓,具体来说是深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导包村责任制,负责做好所包村的各项工作外,要求班子成员每月下乡时间不少于5天,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制,促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。近年来,凡遇重大问题,均由分管领导深入调查,拿出可行性方案后,再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定,有效地杜绝了“一言堂”和“临时决议”。通过严格执行民主集中制原则,加强了班子成员的沟通,增强了团

结,从而营造了干事创业的良好氛围。四是抓制度建设,促进监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《干部请销假制度》、《学习制度》等多项制度,要求从领导做起,增强办事透明度,减少猜疑,多做实事,树立良好的干部形象。通过以上的努力,把乡党委建设成为坚决贯彻科学发展观、奋发有为、干净干事的坚强领导核心,保证了党在农村各项工作的顺利开展。

2、加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向,选优配强村两委班子。结合年度考核和工作质量情况,加强村两委班子的思想作风建设,以提高素质,优化结构,增强整体功能为目标,大胆支持使用善于抓项目,熟悉经济工作的实干型干部。二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则,在调查摸底的基础上,采取定指标、压担子、定培养措施、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。

(二)严格落实党建责任制

乡党委作为领导和决策机关,始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责,把关于爱情的名言警句党建工作任务,质量标准,完成指标落实到每个成员,同各党支部签订《党建目标责任书》,定期听取汇报,进行检查,做到年头有计划、有布置,半年有检查,

年终有总结,有评比,有典型,决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。

天坛导游词

(三)按质按量完成县委交给的任务

一是按时参加县委组织召开的有关会议。并根据县委的安排,按时完成报送党内统计报表和党费的收缴工作。二是乡党委高度重视党组织和党员信息库建设工作,把建库工作列入重要议事日程,由乡党委书记亲自抓,分管领导具体抓,业务人员全力抓,抓好信息采集、审核和录入,认真完成党组织和党员信息库的建设任务。三是切实体现党组织对困难党员的关心和爱护,着力解决困难党员生产、生活中的实际困难和问题,形成党内经常性、时效性的帮扶方式,增强党员的认同感、荣誉感和党组织的凝聚力、战斗力。四是按照县委安排认真开展学习实践科学发展观活动，在前一阶段活动，认真按照要求开展了活动，完成了规定的动作。同时，在自选动作上开展了“我为太古发展建言献策”、党员义务劳动等活动，使整个学习实践活动充分体现了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求。

（四)抓学习,党员干部队伍建设得到加强

乡党委结合正在开展的学习实践科学发展观活动，坚持用科学发展观重要思想武装全乡党员,用现代科学知识充实党员干部,用党的优良传统和作风教育党员干部,进一步增强了全乡各级党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本

纲领的自觉性和坚定性,努力提高基层党员干部队伍素质。一是坚持党委成员学习制度和党员活动日制度。二是以党员活动室为阵地,认真举办党员干部、入党积极分子培训班。全年共举办了村级干部培训班6期,入党积极分子培训班1期。三是坚持“三会一课”制度。实行了党委班子成员到村党支部上党课制度。四是把发展党员工作与学习培训结合起来,促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策,自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。坚持把发展党员的重点放在生产一线的青年、妇女和党员少的村。全年共发展党员8名,其中生产一线的青年7名。并严格履行入党手续,对党员发展对象进行了公示。

(五)转作风,领导班子自身建设得到加强

乡党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好,努力提高领导干部的执政能力,不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是充分发挥党委的核心领导作用,把乡领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。二是充分发挥乡领导班子的表率作用,改变遥控指挥的工作方法,改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法,属于分管部门的事,分管领导负责处理,属于村委会的事村委会负责处理,属于站所的事站所负责处理。三是严格执行民主集中制原则,充分发挥班子成员的作用,做到顾全大局,讲原则,守纪律,互相理解、互相补台、互相尊重和支持,造就了既有

党建工作“四化”问题清单篇二
四化支部

以党支部“四化”建设保证企业科学发展 ——长庆油田采油五厂基层党建工作的探索与实践

采油五厂“四化”党支部建设课题组

近年来，长庆油田采油五厂党委立足姬塬油田开发建设和基层党组织建设实际，紧紧围绕实现企业科学发展这一中心工作，坚持以“标准化”为目标加强支部建设、以“多样化”为载体开展党建活动、以“经常化”为目的发挥党员作用、以“数字化”为手段提升党建水平，构建了与建设300万吨采油厂发展目标相适应的企业“四化”党支部党建工作新机制。实践证明：支部建设标准化是“四化”党支部建设的核心，党建活动多样化是“四化”党支部建设的基础，党员作用经常化是“四化”党支部建设的目的，党员管理数字化是“四化”党支部建设的手段。

一、“四化”党支部建设的背景和价值

2009年初，第五采油厂党委提出构建“四化”党支部的设想，在深入调查研究，广泛征求基层党组织、广大党员和群众意见的基础上，制定了《第五采油厂“四化”党支部建设目标实施细则》等制度文件，“四化”党支部建设工作在全厂各基层党组织正式启动。经过两年多的实践与探索，形成了具有五厂特色的基层党建工作模式，也为破解采油企业基层党建工作难题提供了有价值的思路。

1．“四化”党支部建设是切实加强基层党建工作的需要

我们党历经革命、建设和改革，已经成为领导人民掌握政权并长期执政的党，成为对外开放和发展社会主义市场经济条件下领导国家建设的党。面对社会环境和执政条件的深刻变化，如何巩固党的执政基础，提高党的领导水平和执政能力，关系到党的执政地位是否稳固，关系到全面建设小康社会的目标能否实现，关系到中华民族复兴伟业的兴衰成败。工人阶级是推动先进生产力发展，建设中国特色社会主义的基本力量，是党执政的阶级基础。国有企业员工是工人阶级的重要组成部分，国有企业党员在职工中发挥着先锋模范作用。因此，加强国有企业基层党组织建设和党员队伍建设，对于增强企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，从而夯实党的执政基础，巩固党

的执政地位，具有十分重要的意义。第五采油厂正是从夯实党的执政基础的战略高度，着眼于扩大党在企业的影响力，创造性地开展了“四化”党支部建设活动。

2．“四化”党支部建设是适应企业科学发展的需要

党的建设必须围绕中心工作来进行，这是党的建设的一条基本经验。服从和服务于企业生产建设、科学发展大局，是企业党建工作的出发点和落脚点。作为国有石油生产企业，第五采油厂要实现自身的科学发展，履行好为祖国奉献石油的重任，既要靠五厂党委有效发挥政治优势，也要靠五厂基层党支部的凝聚力和战斗力。第五采油厂从2005年建厂至今，原油产量一年迈上一个新台阶，年产原油已跨越300万吨，成为长庆油田“大规模建设，快速上产”的典范。实现建设新型采油五厂的目标，管好300万吨大型采油厂，使300万吨上得去、稳得住、管得好，实现企业的持续发展、安全生产、和谐稳定，迫切需要建立健全与之相适应的基层党建工作机制。五厂党委以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，结合自身实际，以改革创新精神加强基层党支部建设，在积极探索和实践中，形成了一套独具特色的基层党建工作新机制——“四化”党支部建设。

3．“四化”党支部建设是发挥支部党员作用的需要党建工作“四化”问题清单

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。在企业党的基层组织中，党支部是最基层的组织，是上级党组织联系基层职工群众的桥梁和纽带。企业党支部担负着将党的路线方针政策和企业的各项工作任务落到实处的重要职责。因此，党支部建设是党建工作中最根本、最长远、最重要的环节。党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，是党的基层组织最基本的构成要素，党员队伍建设是党的基层组织建设的基础。基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力的发挥，在很大程度上取决于党员队伍建设的状况，取决于党员队伍先锋模范作用的发挥。从一定意义说，党的基层组织的地位和作用，正是由党员的行动来体现的。实现采油五厂科学发展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，必须加强“四化”党支部建设。

4．“四化”党支部建设是破解基层党建难题的需要

建厂以来，在厂党委的坚强领导下，在各级党组织和党员的共同努力下，采油五厂基层党组织建设和党员队伍建设不断取得新成效。总体来看，党组织政治核心作用的发挥，基层党组织的建设状况、党员队伍素质总体上与五厂科学发展的要求是适应的，但也存在一些不适应新形势新任务要求的问题。

主观上主要有：一是有些党员党员意识淡化，先锋模范作用发挥不明显。有些党员昆虫的作文把自己混同于普通群众，不能严格要求自己、不注重提高自己，科学文化知识和技术业务素质与企业发展的要求还存在着一定差距。有些党员由于看到社会上客观存在的消极腐败现象和自身遇到的困难，理想信念动摇，对中国特色社会主义缺乏信心。二是有些基层党组织建设和工作离规范化、制度化和标准化还有一定差距。个别党支部领导班子建设不到位，发展党员工作程序不够规范，支部书记的选配调整存在随意性，有些支部对党员疏于教育管理，存在党组织活动形式化等问题。这些问题的存在，制约着党支部和党员作用的充分发挥。客观上，在全厂1047名党员中，有来自高校毕业生党员、有本厂党组织发展的党员、有转岗和政策安置的党员。党员分布在采油作业区、生产保障大队、科研单位、生产辅助单位和厂机关不同的岗位上。全厂35岁以下党员占党员总数的74.3％，党组织发展的党员和高校毕业生党员占党员总数的75％以上。党员身份来源较复杂，青年党员居多，部分党员分散在各个单井进行生产的实际客观上给基层党组织工作、党员的管理教育带来了困难。因此，必须以“标准化”为目标建设支部，开展“多样化”的党建活动，以“数字化”的手段提高党建工作水平，最终使党员作用“经常化”。

二、以“标准化”为目标加强支部建设

基础稳固，长治久安；基础不牢，地动山摇。搞好企业党的建设，关键在于夯实基础，采油五厂紧紧抓住夯实基础这个关键环节，将基层党组织建设与现代企业机制建设有机结合起来，通过构建业务流程明晰、权责对应清晰、行权精简流畅、运转协调高效的支部工作管理服务体系和量化的党组织、党员考核体系，实现党支部工作程序标准化、规范化、制度化。

1．优化党支部机构设置

发挥党支部战斗堡垒作用的首要条件是党支部设立的科学合理。只有科学合理地在企业生产单位设立党支部，党支部的工作才会是有效的。民主革命时期“红军所以艰难奋战而不溃散，‘支部建在连上’是一个重要原因”。

采油五厂按照五个有利于的原则（有利于党的基层组织建设，有利于党组织活动开展，有利于党员教育和管理，有利于促进基层生产建设，有利于加强队伍管理）将党支部建立在井区（应急班），在作业区设党总支。对于未达到成立支部条件的井区则成立联合党支部，联合党支部的支部书记设在作业区（大队）综合组或生产单元的上一级管理机构。对于无党员的基层生产党建工作“四化”问题清单

单元，由作业区或生产单元的上一级管理机构党总支（支部）负责，指派2名正式党员定期到所指定的生产单元对员工进行党的基本知识和形势任务教育，培养入党积极分子，发展新党员，待条件具备后成立党支部。对于承担重点建设的项目组、生产组织管理等的临时机构，凡工作期限在1年以上（含1年）达到成立党支部条件的，均成立党的临时支部。此外，在党员人数较多的党支部从有利于党员开展党内活动的实际出发，合理设置党小组。

总之，第五采油厂按照“四同步”的原则，将原则性和灵活性统一起来，优化党支部机构设置，实现了生产建设发展到哪里，党的基层党组织就建设到哪里，做到了有职工的地方就有党的工作，有党员的地方就有党组织，有党组织的地方就有健全的组织生活和坚强的战斗力。

2．规范党支部职责任务

中国共产党是由中央组织、地方组织和基层组织按照民主集中组织起来的统一整体。只有党的中央组织、地方组织和基层组织权责明确、各司其职，党才能有效地开展活动，才能实现党的领导。同理，作为企业基层党组织的党支部，企业党建工作的基础和“显示终端”，只有明确了主要职责任务，才有了活动的方向。

采油五厂根据党章赋予党支部的上情下达、贯彻落实，组织党员学习，对党员进行教育、管理、监督和服务，发展党员工作，党风廉政建设、群众工作和思想政治工作等职责任务进行了归类整理、并细化成6大类32项具体指标进行考核，坚持履行职责同评先奖罚挂钩，使支部的职责任务由虚到实、由软到硬。与此同时，还规范了党支部和党员履行职责任务的硬件保障。加强党员活动阵地建设，按照“场地固定、设施齐全、制度完善、活动正常、效果明显”的标准对党员活动室的必需的基本硬件设施进行了统一规范。规范党支部资料管理，将党建资料进行分类，对资料的排版打印，基本内容的填写都做了详细的规定，使党支部活动记录有据可查，有章可循。

3．完善党支部工作制度

党支部制度建设是党支部建设的理念思路向实践转化的中间环节。科学的党支部工作制度和良好的机制，是基层党支部发挥作用的重要保证。党支部工作制度是否完备、能否相互协调并有效运转是衡量党支部建设是否标准化重要标志。

一是大力增强制度的可操作性。不仅健暖流作文全实体性制度和规定，而且健全程序性制度和规定，还健全保障性制度和规定，比如建立健全了党支部报告工作制度、“三会一课”制度、党支部议事规则、支部专题组织生活会制度、

党费缴纳制度，等等。

二是大力增强制度建设的针对性。从党员职工呼声最高、最为关切的地方抓起，从制度建设最为薄弱的环节着手创新工作制度，比如建立健全了民主评议党员制度、党员目标管理制度、“党员政治生日”谈话提醒制度、党员向党组织汇报思想工作制度，等等。

三是大力提高制度的执行力。在制度设计时充分论证、统一规划、通盘考虑，不仅做到制度要素之间的有效衔接，而且做到制度建设与其他方面的改革相配套，把党支部制度建设作为一项重要基础性建设贯穿于党总支部思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设等各个方面，既用制度建设来促进党支部其他建设的深入发展，又用制度建设来巩固党支部其他工作的成果。

4．加强党支部班子建设

党支部班子是党支部的龙头。党支部领导班子是基层生产单位科学发展的有力组织者、推动者和实践者。党支部的建设和工作水平，关键是看党支部领导班子能力水平，根本在于支部班子综合素质。抓党支部班子建设就抓住了党支部建设的关键。提高党支部的执行力和战斗力，必须发挥好支部班子的整体功能。

首先，抓好党支部书记队伍建设。出台了《基层党支部书记选拔任用管理办法（暂行）》、《基层党支部书记公推直选办法（试行）》等制度规定，不断完善党支部书记选拔培养机制。坚持坚持民主、公开、竞争、择优的原则，注意把那些政治素质好、思想敏锐活跃、热爱党务工作、有一定理论基础，并且语言文字表达能力好，善于做群众工作，在党员群众中有较高威信的同志选配到支部书记岗位上。通过制定基层党支部书记教育培训总体规划、举办党支部书记讲党课竞赛活动、鼓励党支部书记参加学历教育等举措，提高党支部书记执行党的政策、推动企业发展、服务党员群众和加强党支部自身建设的本领，增强岗位职责的履行能力。

其次，科学合理地配备党支部班子。做到按期改选、缺额补全，确保基层党支部班子健全，能够有序地开展工作。推行“一岗双责”，党政交叉任职，建立党政协调工作制度，形成党建和生产相互促进、协调发展的良好局面。

再次，深入开展“四好”领导班子创建活动。通过加强党支部领导班子思想理论建设，支部领导班子能力建设，支部领导班子作风建设和支部领导班子工作制度建设，努力造就一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的党支部领导班子。

党建工作“四化”问题清单篇三
党建座谈会发言材料

在全县基层党建工作座谈会上的发言

一、简介

我单位位于xxx城北部，下辖19个行政村，2个社区，总人口56000人，总面积98平方公里，以水稻、小麦等种植业为主。现有党支部51个，其中农村党支部19个，社区党支部2个，机关党支部5个，事业单位党支部13 个，国有企业党支部3个，非工企业党支部4个，外建党支部5个，党员1620人，农民党员960人。

二、总体情况

在县委的正确领导下，我单位党委坚持以科学发展观统领基层组织建设工作，深入贯彻落实党的十八大精神，同时将创先争优活动、基层组织建设年活动和干部下基层开展帮扶活动有机结合，不断夯实党建基础，提升党建工作整体水平。

（一）领导班子建设

1、 强化班子凝聚力，打造科学发展领导集体。

我们把加强领导班子建设放在全镇工作的大局来考虑，不断优化班子结构，提高领导班子整体水平。一是抓思想政治建设。始终坚持学习制度，每周五组织干部集中进行学习，安排1名科级干部进行授课。健全和完善党委中心组学习制度，认真学习领会党的十八大精神，不断提高党政班子成员思想政治素质和业务水平。二是坚持民主集中原则。凡涉及全镇经济社会发展的重大

问题的决策，严格按照程序办事，由镇党委集体讨论决定，突出了班子的集体领导地位。三是加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行具体的规范，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是维护好班子团结，班子成员多谈心、多交流，彼此信任，协商公事，和谐相处，形成人齐、心齐、气顺、风正、劲足的局面。

2、 加强农村党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。

一是坚持正确的用人导向,选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量，以提高素质,优化结构,增强整体功能为目标,大胆支持使用工作实绩突出的干部。对一些存在问题和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。二是加强

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