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教师管理情况专项摸底排查工作报告(一)

内黄县教师管理专项摸底排查登记表

单位（盖章）：东庄镇第十二小学校长签字：2015年12月22日

注：1.统计对象为所有在编的教职工，统计截止时间为2015年12月。单位应到人数指各学校应到相应岗位的人数。

2.“吃空饷人员”“教师私自聘人代岗人员”“无正当理由长期脱岗人员”“患重大病不能上岗人员”“停发工资未取消编制人员”“本年度内教师辞职情况”登记，填写人员姓名及处理意见。

3.本表我爱足球网12月23日12：00前交中心校。（盖单位公章，电子、纸质各一份）

教师管理情况专项摸底排查工作报告(二)

铁城中学安全摸底排查情况报告

我校学习了《关于邢台南和县发生的小学生校外租方煤气中毒事故的通报》知后，根据上级指示精神和铁城学区的安全监察督办书，立即开展了一通次安全排查行动。我们铁城中学进行了认真自查，现将有关情况汇报如下：

一、学校安全情况

1、开展取暖安全排查整治行动，我校教室、办公室、宿舍全部为暖气取暖。通过检查，取暖不存在安全隐患。

2、我校学生大部分通校，有一部分学生寄宿在学校宿舍，没有校外租住学生情况。对宿舍照明、取暖等进行了检查，从根本上避免事故的发生。

3、我校对校门口小吃摊坚决取缔，不允许学生出校门口购买零食，杜绝食品安全事故的发生。

4、组织对学校内部食堂的情况结合食药局要求，对伙房学生用餐情况进行了检查。对从业人员严格按照上级要求进行操作，杜绝“三无”食品流通进学校。

5、我校对学生乘坐的校车进行摸排。严禁学生乘坐无牌无证车辆，并和家长学生签订了交通安全责任状。

6、对学校内实验室内各种仪器、体育器材进行了安全监察，各种仪器完好无损。

7、对于门卫加强了管理，要求按时值班，按时交接班，按时锁大门，登记出入人员，严防不法分子进入威胁师生的安全。

二、学校管理采取的主要措施

我们采取一系列措施，切实使学校安全工作做到防管并举。

1.学校班级签订安全责任书。校校长和班主任和任课教师签订安全责任书。通过层层签订责任书，把安全责任进一步明确，落实到每位教师头上，确保安同桌全工作做到万无一失。

2.定期组织安全检查，落实安全责任。学校定期组织专人进行安全隐患排查，学校要求禁止明火带入学校、禁止使用电褥子、电炉子等取暖设施，从教室办公室，到学校厕所，都要做详尽的检查，切实保护师生安全。。

3.有针对性地开展对学生的食品安全、校车安全、人身安全安全教育。学校组织了多次学习，召开安全知识讲座让广大学生进一步掌握预防的基本知识和方法，提高学生的食品安全、校车安全人身安全等防范意识，并制定了安全预案，切实保障了师生的安全。

4、学校定期对食堂人员进行食品安全教育，提高意识。

5、对校车安全的监督，领导班子分工，对学生乘坐车辆进行车牌登记，并对乘坐情况进行核实，让司机签字，严禁超载车辆让学生乘坐。通过这些措施切实保障了学生的安全。

铁城学区铁城中学

2012-2-28

教师管理情况专项摸底排查工作报告(三)

关于在全校开展教师管理情况

专项摸底排查工作的方案

根据局领导批示精神，为切实加强教师队伍管理，严格规范教师从教行为，我校于2015年12月15日上午8点召开全校教职工会议，传达上级文件精神，让大家认识到本次专项摸底排查工作的重要性和严肃性。现就在全校组织开展教师管理情况专项摸底排查工作有关事项通知如下：

一、成立领导小组

组长：**

副组长：**

成员：** ** ** **

下设办公室，办公室设在初中后勤处，办公室主任由**兼任，负责统计材料上报工作。

利用16、17两天负责对本单位进行排查。谁管理谁负责谁签字谁担当。结果要明确，上报要清楚。依据公平、公正的态度实事求是的上报。

二、明确排查重点。点排查“吃空饷”、无正当理由长期脱岗、教师私自聘人代岗等情况。认真查阅教师考勤表、

签到册、花名册、课程表、教案等，通过师生座谈、现场点名、与教师见面等方式，核对教师身份证、毕业证、教师资格证等证件是否与本人相符，掌握教师在岗情况。对“吃空饷”、无正当理由长期脱岗、私自聘人代岗的教师及单位，发现一起严肃查处一起，并做好后期整改工作。排查摸底及处理情况上报教体局。

三、严格工作要求。明确主体责任，严肃工作纪律。立即安排部署、进行督查；切实履行管理职责，深入组织排查，发现问题及时处理；严肃校规校纪，严格进行管理。把摸底排查工作做深、做细、做到位，确保不留死角。对全校教职工排查情况进行巡回督查，发现谎报瞒报、漏查漏报、弄虚作假情况，要依规问责。

2015年12月16日

教师管理情况专项摸底排查工作报告(四)

学校突出问题专项整治排查及整改落实情况汇报 根据《教育领域突出问题专项整治工作方案》的统一部署，结合我校实际，对学校在财务工作、人事工作及办学行为等方面进行了全面的自检自查，现将情况汇报如下：

一、 自查财务、采购、基建管理中的违规、违纪和违法行为 1、

2、 学校严格按年初编制的预算方案执行。 学校的各项收入已全部纳入预算，没有私设“小金库”的行为。所有的收费项目均向社会公示且按规定标准收取，票据使用规范。

3、 收入均按规定及时足额缴纳财政专户，实行收支两条线，无隐瞒、截留、坐支及挪用和公款私存，谋取私利现象。

4、 学校的各项支出均符合财务规定的开支范围和标准，原始凭证取得合法、合规，内容完整。

5、 “三公”经费管理严格执行财务规定，不超标，不虚列。代管款项能按要求列支，及时结算。各往来款项及时清理。全体教师参与民主理财，财务收支公开、透明。

6、

7、 学校无任何债务产生。 基建项目管理严格按规定执行。

二、 自查干部人事工作中的违规违纪行为

1、 学校在教师调动、以及职称评聘和评优评先等工作中，坚持阳光操作，公开、公正、公平，不搞暗箱操作，个人捞取利益。

2、 学校没有在编不在岗和“吃空饷”及小病大养现象。

三、 自查各种名义的乱收费和收取回扣的行为

1、 学校利用政治学习，组织教师重点学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《市公办学校教师违反师德行为处理办法》等法律法规，进一步提高广大教师遵纪守法意识和职业道德水平。

2、 学校和教师没有组织和参与违规补课和从事有偿家教活动，也没有教师到校外兼职补课。

3、 学校无强制收取服务性收费代收费，尊重学生意愿和遵循非营利原则，不强制学生征订保险和征订各类的教辅资料。

4、 学校的所有收费项目和标准均严格按照教育主管部门枇杷的英文的文件执行，坚决不提高标准、扩大范围、强行收费和搭车收费。

通过自查，我校在财务、人事及办学行为等方面均能按规定执行到位，但也存在一些问题：

1、 有个别教师工作责任心不强，不能全身心投入到教育教学工作中。

2、 缺少专业的音、体、美及其它常识课老师，致使这些课的教学存在困难。

3、 有些学生上学路程较远，上下学途中存在一定的安全隐患。

2015.5.6

教师管理情况专项摸底排查工作报告(五)

小学安全工作排查报告

收获

为了强化学校安全工作，增强师生的安全意识，确保学生人身安全，保证学生快乐健康成长，根据教育局中小学幼儿园安全工作的指示精神，我校针对自身情况进行详细周密的自查。我校在管理制度、校园设施、安全意识和安全措施等方面都进行了进一步的改进和完善。现将排查情况回报如下：

一、消防安全工作

根据教育局文件精神，我校对新教学楼、旧教学楼的活动室、午休室、电脑室等重点防火场所进行了排查，对电源、电线进行改装处理，对教室内的插座进行“不用即封”处理，将拖线插座放在高处（孩子够不着的地方）使用，消除一切不安全的隐患。并对学生及教师进行应急预案知识教育，确保紧急情况下能够有秩序地安全撤离、疏散。

二、学前班安全工作（作了重点排查）

学前班的学生在接送、晨检工作中，学校根据手足口等传染病的预防与家长及教师签订安全责任状，教师严格执行交接班制度，认真清点学生。做好学生入园、带药、不安全隐患记录工作，防止漏失。违反规定交接幼儿接送的要严肃处理，严格控制接送人员常规管理。如果学生无人接送，值班的教师要负责到底，安全无误地将幼儿送到家。对于未到园的学生，教师要及时做好家园联系工作，并针对具体情况进行汇报，有异常情况应马上请示回报，以防各种大的传染病或其他特殊情况的传染和蔓延，并进行了宣传工作。对学前班活动玩具、运动器械等进行了检查，将各种游乐设施进行加固处理，对教具和玩具进行消毒和检查，将不合格的玩具进行销毁。室内桌椅和寝室床具也整体进行了一次维修

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