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第一篇:《工匠精神》

注重工匠精神的现代内涵

光明网05-01 10:53

作者：崔发周

2016年政府工作报告中提出“培育精益求精的工匠精神”后，引起了社会各界的广泛关注。我国古代的鲁班、黄道婆都是优秀工匠的代表；近代同仁堂倡导的“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，也充分体现了工匠精神。但是，在“中国制造”向“中国创造”转变、人力资源大国向人力资源强国转变的大背景下，现代工匠具有新的历史使命和社会责任，工匠精神也被赋予了更多新的内涵。

从经济社会发展的需要来看，现代工匠至少需具备以下职业精神：

一是精益求精的创新精神。众所周知，我国钢铁产量世界第一，高铁速度世界第一，拥有的大学生数量世界第一，却生产不出一个小小的圆珠笔笔珠；德国人口只有我国的1/17，却有2300多个世界名牌。这是当前我国经济发展遇到的尴尬处境。西门子公司总裁说：“精益求精制造产品，是我们德国企业与生俱来的天职和义务！”精益求精的通俗解释就是“没有最好，只有更好。”只有依靠这种精神，我国才能生产出更多与制造业强国质量同样过硬的产品，创造出世界闻名的中国品牌。在新经济中，制造业与服务业正在实现融合，科学家和工程师同样需要工匠精神，工匠也同样需要创新精神。许多人叹惜中国产品是一流产品、二流包装、三流利润，其实这种认识是片面的，在市场经济条件下不会长期存在价廉物美的产品，超额利润永远是对产品创新的奖赏。激励万众创新需要有严格的绩效考核机制，重赏创新成功者，宽容创新失败者，坚决杜绝“干好干坏一个样、遇到问题绕着走”的现象。

二是实事求是的科学精神。社会发展需要科技进步，科技进步需要对规律的不断探寻。实事求是实现创新的科学方法，是经济转型的基本路径，是推动进步的内生动力。中国要跨越中等收入陷阱，建成名副其实的制造业强国，就必须依靠实事求是这个法宝。任何以偏概全、望文生义、唯书唯上、似是而非的做法都与新经济格格不入。事实上，我国在长期的封建历史时期，形成了一种阻碍科学发展的文化模式，认为各种生产技术都是“雕虫小技”，而善于变通、巧取豪夺才是“本事”。 “不撞南墙不回头”，过去一直是对不通世故者的讥讽，但在新一次全球工业革命来临之际，我们需要大声呼唤那种“钉钉子”“一根筋”的执着精神，决不能让这些人有半点吃亏。宽容，只适用于创新者；对于因循守旧、随波逐流者，丝毫不能宽容。

三是忘我工作的敬业精神。制造优质产品需要心无旁骛、一丝不苟的工作，需要戒骄戒躁、久久为功，容不得半点懈怠和折腾。在我国工业化初期，为克服技术落后、条件简陋的困难需要艰苦奋斗的“大庆精神”；在国外技术封锁的条件下，

为增强国家实力需要“两弹一星精神”；在全球一体化的“互联网+”时代，为实现“中国制造2025”的梦想更需要争创世界一流的拼搏精神。“天上不会掉馅饼”，幻想依靠投机取巧获得成功是十分危险的。制假售假、投机取巧、“搭便车”等做法，最终将是搬起石头砸自己的脚。为了能使创业者潜心工作，要在制度上保障所有劳动者的合法权益，通过科学合理的评价机制实现分配公平。（崔发周）

来源： 光明网-时评频道

习近平的“劳动观”

党建网微平台 2016-05-01 21:46:07

“民生在勤，勤则不匮”。十八大以来，习近平总书记在多个场合都表达过尊重劳动、尊重人才的理念。他强调要在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神，大力宣传劳动模范和其他典型的先进事迹，引导广大人民群众树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念。

实干兴邦：“不能看不起普通劳动者”

2015年4月28日，习近平在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上强调：“全社会都要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，全社会都要以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，任何时候任何人都不能看不起普通劳动者，都不能贪图不劳而获的生活。”

实干兴邦，实干首先就要脚踏实地劳动。2013年4月28日，习近平同全国劳模代表座谈时强调：“‘一勤天下无难事。’必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念。”

和谐劳动关系：“增加一线劳动者劳动报酬”工匠精神人物事迹

2015年4月28日，习近平在讲话中不仅提出要重视普通劳动者，而且提出了切实改变劳动者待遇的举措。他指出：“党和国家要实施积极的就业政策，创造更多就业岗位，改善就业环境，提高就业质量，不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。”

劳动者的待遇问题一直是习近平关注的焦点。2014年4月30日，习近平在乌鲁木齐接见劳动模范和先进工作者、先进人物代表时说：“当前，因为加快转变经济发展方式、促进经济结构战略性调整、化解过剩产能等原因，一些企业和职工遇到了种种困难。越是这样，越要发挥职工群众主人翁作用，越要关心职工群众生产生活和职业发展，把全心全意依靠工人阶级的方针落实好。”工匠精神人物事迹

树立正确人才观：尊重创造性劳动

习近平重视高素质劳动者、创造性人才的作用。2015年4月28日，习近平在当天的讲话中指出：“劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。劳动者的知识和才能积累越多，创造能力就越大。面对日趋激烈的国际竞争，一个国家发展能否抢占先机、赢得主动，越来越取决于国民素质特别是广大劳动者素质。要实施职工素质建设工程，推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军。”

2014年6月23日，习近平在全国职业教育工作会议上指出：“要树立正确人才观，培育和践行社会主义核心价值观，着力提高人才培养质量，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才。”

“实干”与“创造”，在习近平的“劳动观”中是相辅相成的。习近平强调，一切劳动，无论是体力劳动还是脑力劳动，都值得尊重和鼓励；一切创造，无论是个人创造还是集体创造，也都值得尊重和鼓励。工匠精神人物事迹

(据人民网)

时评丨用“工匠精神”照亮进阶之路

新华社客户端

05-01 13:48

一种精神，“工匠精神”，正在神州激荡。精于工、匠于心、品于行，人们从未像今天这样热切地呼唤“工匠精神”。这是“中国制造”向新高地冲锋时高高举起的旗帜，是中国工商业文明向新境界进发时必不可少的引擎。

每个“五一”国际劳动节到来之际，我们都会对各行业涌现出的优秀劳动者和先进集体予以表彰，彰显这个时代对劳动创造的崇高敬意。翻阅他们的事迹，无论是16年专注太空飞行器对接、将每次测试做到极致的中国航天最年轻特级技师王曙群，是炼就耳目神技检测轨道、扎根巴山铁路28年、消除隐患2819起的养路工人王庭虎，还是凭肉眼就能判断出水泥窑内的温度、通风等状况的高级技师郭玉全，他们无不称得上响当当的“大国工匠”。

从这个意义上讲，我们长期倡导的“劳模精神”与工匠精神在内核上是相通的：爱岗敬业、争创一流、精益求精、诚信踏实、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献，都是其必备的气质与品质。今天，我们呼唤并弘扬“工匠精神”，首先就要向这些在平凡中铸就伟大的优秀劳动者致敬。

近年来，从《大国工匠》《我在故宫修文物》等纪录片“意外走红”带给我们的感叹与感动，到国人在海外排队抢购奶粉、马桶盖带给我们的自省与反思，再到“工匠精神”被首次写入《政府工作报告》带给我们的欣喜与振奋，“工匠精神”如涓流入海，渐渐在各行业形成共鸣，在全社会汇成共识。

在中国“十三五”规划的开局之年，在中国经济爬坡转型的关键之际，全社会如此广泛地关注和探讨“工匠精神”，意义非凡。过去几十年，勤劳智慧的中国劳动人民胼手胝足、开拓进取，取得举世瞩目的发展成就，但快马赶路的中国，不可避免地遇到发展粗放、管理粗陋、产品粗糙等问题。它们有的耗费了巨大的社会资源，有的则直接污损了“中国制造”这张重要名片。

转型的瓶颈、环境的压力、需求的倒逼让越来越多的人认识到，要想让中国经济保持“中高速”，产业结构迈向“中高端”，要想扩大“优质供给”，应对激烈国际竞争，就必须下决心“补课”“补钙”，在提升产品与服务的精致度、创新力和可靠性上下苦功。在此背景下，大力弘扬“工匠精神”所代表的劳动精神和工业文化恰逢其时，正中要害，也刻不容缓。

放眼全球，“德国制造”从最初代表质量低劣的侮辱性标签到成为象征精致、可靠的“金字招牌”；“日本制造”从二战废墟中后来居上，成就一批世界级企业和著名品牌；“美国制造”长年保持在全球工业创意、产品和商业模式创新的最前沿。它们的成功，不可一概而论，但在这些国家，以敬业专注、求精求新为核心的“工匠精神”都获得极大尊重、得到充分释放，无不成为它们工业进阶、产业升级征途上的精神指引和关键支撑。

回看国内，从“四大发明”、都江堰，到景德镇陶瓷、明清皇家园林，中国自古就不缺少“工匠基因”。新中国成立后，“两弹一星”和载人航天事业涌现出一大批追求卓越、忘我奉献的模范人物，也闪耀着“工匠精神”的光辉。近年来，中国在海外的铁路、公路等项目质量广受认可，华为、海尔等企业的创新产品热销全球，都是新时期“匠人匠心”的代表。

应当指出，“工匠精神”不是宗师巨匠们的特有殊荣。每个在岗位上兢兢业业、用心钻研的劳动者都是当代“工匠精神”的诠释者、传承者。弘扬“工匠精神”，就从坚守本分做起，从拧紧每个螺丝钉、认真对待每个顾客电话做起。

“十年树木，百年树人”。哺育工匠精神远非一朝一夕之功，而更像是一项多方参与、综合施治的社会工程：全面深化改革，厚植公平竞争的土壤；完善法制法规，避免“老实人吃亏”；改革职教体系，注重职业精神和实战演练；营造社会风气，崇尚劳动创造，尊重能工巧匠，也容忍试错犯错„„在这个劳动者自己的节日里，我们热切期盼，“工匠永年古城精神”能够润透到社会生产链的各个环节，使严谨的制造力与澎湃的创造力凝聚成强大合力，推动中国向着制造业强国之梦、向着“两个一百年”伟大目标奋勇向前！（记者韩墨，编辑柳丝，新华国际客户端报道）

运营人员： 冯玉鹏 MZ014

时政

头条号 / 新华社客户端

baby 2016/5/2 19:06:06

“事之当革，若畏惧而不为，则失时为害。”

baby 2016/5/2 19:10:17

别用“工匠精神”的浪漫，掩盖“工匠制度”的缺失。

2016-05-02 鸿观

月夜作文

导读：“工匠精神”为什么不叫“工人精神”？因为工匠是独立人格，对自己的产品负责，同时享受精益求精的成功，所以重视细节。而工人对领导负责，不关心实际，只揣测圣意，自然会浮躁、短视、投机，这是制度必然，无关人品。

本文转载自订阅号兔哥，作者兔哥（阚雷），水月创投合伙人兼总裁。

“工匠精神”之所以没办法实现，因为它是“德”，而不是“才”。“德”这个东西，只能主观理解，却不能客观判断，你以“德”为标准，而不是“才”为标准，最终的结果一定是，谁跟媒体关系好，谁跟地方政府关系好，谁就有工匠精神。

咱们先看看这个词是啥意思：工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细刻，精益求精的精神理念。

具体点来说，就是工匠们不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长久造福于世。

不像工业4.0那么复杂，也不像大数据那么云里雾里。而这么简单个概念之所以在中国会这么火，原因更简单，连总理都不得不承认，咱们没这个东西。

关于为什么德国人日本人有工匠精神，而我们中国人没有，各种学者众说纷纭，最后其实就一个结论：人家日耳曼人就是牛，民族性就是严谨，人家精神境界就是高。

这看起来好像说得通，但是兔哥仔细研究了一下历史，发现有点问题，东德也是日耳曼人啊！东德经济崩溃的最重要原因，就是产品质量差，失去了社会主义阵营的市场后，经受不住西方的竞争。难道这日耳曼人的工匠精神难道还是按村东头村西头分的吗？

第二篇:《工匠精神》

工匠精神

（理念）

编辑锁定

工匠精神是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。

中文名

工匠精神

外文名

Craftsman’s spirit

主 体

工匠

内 涵

雾霾天

精益求精

目录

1. 1简介

2. 2工匠精神的内涵

3. 3工匠精神的限制

1. 4工匠精神的传授

2. 5工匠精神的代表人物

1. 6工匠精神的现实意义 简介编辑

工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长久造福于世。 工匠精神的内涵编辑

1、精益求精。注重细节，追求完美和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复改进产品，把99%提高到99.99%。

2、严谨，一丝不苟。不投机取巧，必须确保每个部件的质量，对产品采取严格的检测标准，不达要求绝不轻易交货。[1]

3、耐心，专注，坚持。不断提升产品和服务，因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步，无论是使用的材料、设计还是生产流程，都在不断完善。[2]

4、专业，敬业。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。

工匠精神的限制编辑 许多具备了“工匠精神”的企业往往是行业里的奢侈品牌，

比如瑞士的手表制造行业。因为要做到完美必须耗时长，成本高，因此价格也会更高。 工匠精神的传授编辑

“一切手工技艺，皆由口传心授。” ------夏奈尔首席鞋匠

传授手艺的同时，也传递了耐心、专注、坚持的精神，这是一切手工匠人所必须具备的特质。这种特质的培养，只能依赖于人与人的情感交流和行为感染，这是现代的大工业的组织制度与操作流程无法承载的。“工匠精神”的传承，依靠言传身教地自然传承，无法以文字记录，以程序指引，它体现了旧时代师徒制度与家族传承的历史价值。[3]

工匠精神的代表人物编辑

英国航海钟发明者：约翰·哈里森(John Harrison，1693 –1776) ：哈里森费时40余年，先后造出了五台航海钟，其中以1759年完工难忘小学生活的「哈氏4号」最为突出，航行了64天，只慢了5秒，远比法案规定的最小误差(2分钟)还少，完美解决了航海经度定位问题。

工匠精神的现实意义编辑

“工匠精神”在当今企业管理中有着重要的学习价值。

当今社会心浮气躁，追求 “短、平、快”（投资少、周期短、见效快）带来的即时利益，从而忽略了产品的品质灵魂。因此企业更需要工匠精神，才能在长期的竞争中获得成功。当其他企业热衷于“圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱”的循环时，坚持“工匠精神”的企业，依靠信念、信仰，看着产品不断改进、不断完善，最终，通过高标准要求历练之后，成为众多用户的骄傲，无论成功与否，这个过程，他们的精神是完完全全的享受，是脱俗的、也是正面积极的。[4]

中国很多企业的产品质量为什么搞不好？原因虽然很多，但最终可以归结到一个方面上来，就是做事缺乏严谨的工匠精神。中国的产品质量不如日本，重要原因之一就是人家做事比我们更严谨，更具有工匠精神。[1]

企业不能盲目学习和引进日本式管理。日式管理最值得学习的是一种精神，而不是具体做法。这种精神就是工匠精神。所谓工匠精神，第一是热爱你所做的事，胜过爱这些事给你带来的钱；第二就是精益求精，精雕细琢。精益管理就是“精”“益”两个字。在日本人的概念里，你把它从60%提高到99%，和从99%提高到99.99%是一个概念。他们不跟别人较劲，跟自己较劲。[5]

参考资料 

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 1.《严谨的工匠精神》．鲜果网[引用日期2013-05-22] 2.找回失落的工匠精神．豆瓣网[引用日期2013-05-22] 3.《中华手工》2007年第4期-王迩淞，工匠精神 4.《工匠精神：诚意之作魅族Flyme》 ．天极网[引用日期2013-05-22] 5.《东莞日报》2010年10月25日-曾伟，学日本式管理最难在于

工匠精神

词条标签：

非社会，社会

老罗自述:说了三年的“工匠精神”到底是什么？

我不觉得我们正身处一个“普遍缺乏工匠精神的时代”，因为“工匠精神”在我们国家的文化里一直都是缺失的。

口述|罗永浩 记者|王珊珊 摄影|高远

“工匠精神”这个想法，最早是在给我们公司设计logo 的时候提到的，logo 上有一把锤子，代表的就是工匠，也可以用它来讲匠人精神的故事。

外界认为我们在海报和演讲中反复提及“工匠精神”，不过是一种营销策略，叫“情怀营销”。对此我想说，没错，“工匠精神”就是我们的营销，任何意识到这是营销，并以为自己看穿了天机的人都是笨蛋。营销不是骗人，它的核心是讲一个故事，打动人心，

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