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“灯下黑”专项整治工作自查报告篇一:两学一做 学习教育 灯下黑 问题专项整治的工作总结

文章一：

8月25日，中国中医科学院党委召开“两学一做”学习教育推进会，部署开展“灯下黑”问题专项整治、党费收缴工作专项检查、开展“总结严格组织生活支部工作法”等工作。中国中医科学院党委书记王炼，党委副书记、纪委书记武东出席了推进会。

会上传达了中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山同志7月30日在中央召开部分地区和部门“两学一做”学习教育工作座谈会上的讲话精神。针对下一步学习教育，刘云山提出五个方面的要求：一是要深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神。二是要切实解决党员队伍和基层党建工作中存在的突出问题。三是要充分发挥党支部主体作用，切实把学习教育融入日常。以党支部为基本单位开展教育，确保学习教育全覆盖。四是要更好的促进改革发展，稳定各项工作。要把学习教育和加强机关党建相结合，更好地服务基层，服务人民。五是要加强组织领导和工作督导。各级党委既要抓好领导班子自身学习，又要指导督促下级党组织抓好学习教育。党组织既要树起合格党员的标杆，又要担起第一责任人的职责，逐项落实党中央关于学习教育的规定动作，把握不同群体党员工作生活的不同特点，因地因人制宜、精准精细施策。

会上传达了国家中医药管理局直属机关党委8月24日召开的促进“两学一做”推进会会议精神。会议要求局直属机关各部门、各直属单位党组织认真学习习近平总书记“两学一做”学习教育有关重要讲话精神，进一步提升党员参与度和学习效果。各级党组织要坚持以学为前提，读原著、学原文、悟原理，把学习习近平总书记系列重要讲话精神放在首要位置，特别是“七一”讲话精神、全国卫生与健康大会精神，结合中医药工作实际，贯彻到工作中。要坚持以学促做，切实改进局直属机关党的建设。要进一步巩固中央巡视整改成果，特别是针对党建工作问题要认真再梳理，做到有问题清单，有工作台账。坚持“固本培元”，夯实基础，增强党的建设。

会议对今后的“两学一做”学习教育进行了分类指导，并就如何学习、如何督导等工作进行了部署。王炼书记强调：第一，各二级单位要将整改落实的情况进行总结，形成报告报院党办。第二，由组织部牵头做好党员学习教育“灯下黑”的专项整治工作，要建立一个“灯下黑”的问题清单和教育工作台账，落实“三会一课”制度。第三，严格落实党课的记录、会议纪要上报的制度。第四，要将组织生活一系列规章制度建立起来，严格支部组织生活工作。第五，专项巡视整改工作要贯穿到各项工作中。

院直党总支、离退休党总支负责人，院直机关各支部书记、各二级院所党办负责人及院直党办、组织部、新闻宣传中心负责人出席了会议。

文章二：

10月21日，泡桐中心召开党委工作会，部署开展泡桐中心党员干部学习教育“灯下黑”专项整治工作。

会议传达了中国林科院分党组《关于开展党员干部学习教育“灯下黑”专项整治工作的通知》和河南省科技厅机关党委《关于组织开展“两学一做”学习教育第二专题学习研讨的通知》文件精神，传达并学习了中国林科院党员干部学习教育“灯下黑”专项整治工作会的情况和会议精神。

会议要求各党支部进一步贯彻执行“三会一课”制度，明确支部书记“一岗双责”责任制，在继续总结凝练支部工作法的基础上，着力解决党员干部学习教育中存在的“灯下黑”问题，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，以“三个服务”为抓手，进一步推动中心“两学一做”学习教育和“三强化两提升”学习实践的深入开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，服从事业需要，服务中心发展。

会议还通报总结了泡桐中心党员党费收缴完成情况和党风党纪专题民主生活会情况。泡桐中心纪委委员、各党支部书记、办公室和党办负责人及有关同志参加了会议。

文章三：

8月23日下午，国家邮政局召开机关党员学习教育“灯下黑”问题专项整治工作部署会。

会议传达了中央部分地区和部门“两学一做”学习教育工作座谈会精神以及国家邮政局党组书记、局长马军胜在党组暨党建工作领导小组会议上的重要讲话精神，详细解读了专项整治的工作目标和整治重点，对方法步骤和时间安排作出周密部署。

会议要求，要高度重视，提高认识，将专项整治工作摆在树立四个意识的具体实践的高度，增强责任意识，激发担当精神;要加强领导，狠抓落实，各单位党支部书记要切实担当起“一岗双责”的职责，抓好专项整治任务落实;要把握重点，统筹推进，与专项巡视整改工作等重点任务结合起来，深挖细查、找到差距、找准症结，狠抓落实。

与会人员认真学习了前一天发布的《关于开展机关党员学习教育“灯下黑”问题专项整治工作的方案》。局机关各司室和直属各单位党支部有关负责人参加会议

“灯下黑”专项整治工作自查报告篇二:党员干部学习教育 灯下黑 问题整改

父亲节的由来

党员干部学习教育“灯下黑”问题整改

要正视“灯下黑”，清醒认识我们存在的问题。中央巡视组对我部司局级党支部书记开展的问卷测验结果说明，我部党建工作确实存在“灯下黑”问题，我们必须正视问题的严重性。一方面，从测验的题目本身来看，都是作为党员干部必须掌握的基本概念、基本知识，没有理由答不好;另一方面，从参加测验的对象来看，都是我部机关正司级单位的党支部书记，没有理由答不好。这些问题说明，我们全面从严治党不力，确实存在宽松软的问题。如果不下力气整改、下力气解决，我们也就不可能做真正合格的共产党员。

要把自己摆进去，深刻剖析问题产生的原因。我部出现“灯下黑”问题，绝不是偶然的。它反映出我们抓党建工作还没有真正深入下去，没有认真贯彻习近平总书记“落实、落细、落小”的要求。出现“灯下黑”问题，最主要的原因是“四不”，即政治上不清醒，理论学习不认真，思想上不重视，党的意识不强。

要切实解决“灯下黑”问题，做一名真正合格的共产党员。要把认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，坚决把思想和行动统一到总书记重要讲话精神上来，进一步提高抓好巡视整改、加强党建工作的思想认识。加强理论武装、坚定理想信念，强化“四个意识”、把握政治方向，树牢党的意识、扛起治党责任，强化纪律约束、营造清风正气，勇于担当作为、破解发展难题。要深入贯彻落实全面从严治党要求，以解决“灯下黑”问题为契机，全面提升机关党建工作科学化规范化水平，为人力资源社会保障事业改革发展提供坚强政治保证。

党员干部学习教育“灯下黑”问题整改

今年来，福建省南安市在“两学一做”学习教育中，围绕解决学什么、怎样学、如何做等问题深下功夫，积极探索学习教育方式方法，有效破解机关党员学习教育“灯下黑”问题。

引领示范带动学。根据参学对象特点，分党政机关和基层单位两个层面，分别开列学习内容、确定学习形式、提出学习要求。突出领导干部这个“关键少数”，发挥党员领导干部在“两学一做”学习教育中的示范引领作用，先学一步、深学一层。县处级领导带头以普通党员身份参加所在支部的专题学习讨论，带头到分管领域或联系的村(社区)、企业、学校等基层党组织讲党课，为全市机关党员开展学习教育作表率、立标杆。同时，组织成立机关讲师团深入基层开展“宣讲驻基层直通车”讲党课系列活动，把党的政策理论带到各家各户，带到田间地头。截止目前，机关党员领导干部为基层党员干部讲党课500余场(次)。

明确内容比照学。在机关党员中组织开展“四比照四强化”活动，即以党员自己的实际和“四讲四有”合格党员标准进行比照，寻找自己的不足和差距，并认真加以改正，不断强化机关党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。在此基础上，组织广大机关党员干部集中学习党章常规党史和习近平总书记系列重要讲话，开展专题学习活动和交流研讨活动，谈心得、讲体会，剖思想、找差距，表决心、明方向，确保学有所得、做有成效。一段来，共开展专题学习活动460余次，组织观看“大道之行——‘两学一做’学习教育廉政书画展”60余场次，撰写心得体会1600余份。

搭建平台广泛学。引入“互联网+”理念，创新搭建三大学习平台，“线上线下”互动学，进一步提升机关党员“两学一做”学习教育成效。一是搭建“微阵地”。依托“南安机关党建云平台”，紧扣中央最新政策、精神，在各级党代会、“两学一做”学习教育工作推进会等重大会议召开之际，采用图文直播、网页链接、交流讨论等党员干部喜闻乐见的形式，向机关广大党员传播党情、凝聚党心。二是搭建“微家园”。依托“南安党建家园”微信公众号，及时收集“两学一做”最新部署、最新学习资料、党员先进事迹、基层党组织学习动态等内容，编制发布集语音、视频、图片和文字于一体的“两学一做”微课件。同时，借助党支部、基层党委、机关工委三级党员微信群和党建工作群，打造机关党员“两学一做”学习教育答疑解惑、互动交流的“网络家园”。三是搭建“微学堂”。组织编写南安市直机关党员学习教育材料，每月向机关各党组织和党员推送“两学一做”学习教育工作部署相关学习资料和党员微故事，有效确保机关党员干部“线上线下”全方位、无死角、全覆盖进行学习。今年来，已编写南安市直机关党员学习教育材料10期，编辑“两学一做”微信公众号27期，转发党员微故事65篇。

结合工作落实学。坚持把开展“两学一做”学习教育与贯彻落实各级党代会精神结合起来，与全市开展项目建设“百日攻坚”活动结合起来，与当前中心工作结合起来，在机关党组织中开展“服务大局当先锋，机关党员在行动”主题实践活动，实施五项行动(即实施“看齐对标”行动，着力在提升思想认识、积极建言献策上当先锋;实施“创牌亮旗”行动，着力在丰富主题实践、打造党建品牌上当先锋;实施“示范表率”行动，着力在立足岗位奉献、提升工作业绩上当先锋;实施“正风提效”行动，着力在推动转型升级、优化营商环境上当先锋;实施“固本强基”行动，着力在夯实组织基础、增强党员素质上当先锋)，引领全市机关广大党员干部主动对标中心工作要求，找准服务中心的契合点和切入点，履职尽责，担当有为，把智慧和力量凝聚到市委确立各项目标任务上来，将精力放在干事创业和抓落实上，以一流的作风、一流的业绩，助推机制活、产业优、百姓富、生态美的现代化新南安建设。

党员干部学习教育“灯下黑”问题整改

结合中央部署要求和《关于在司法部直属机关全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，将专项整治重点确定如下：

(一)党员学习教育情况。党支部的学习计划、规定学习内容落实情况和学习效果。

(二)严格组织生活情况。“三会一课”等基本制度、支部手册等落实情况及效果。

(三)支部书记履职情况。支部书记“一岗双责”履职情况，带头参加支部组织生活情况。

(四)支部工作法总结推广运用情况。探索、总结、推广运用务实管用支部工作法的情况。

(五)专项检查及重点整治情况。党员组织关系集中排查、基层党组织按期换届、党费收缴等专项检查情况和宽松软基层党组织整治情况。

三、工作内容

(一)加强组织领导。部直属机关党员学习教育“灯下黑”问题专项整治在部党建工作领导小组的领导下开展工作。各司局、各单位党组织要加强对专项整治工作的领导，精心组织，周密安排，抽调专门力量，及时部署安排。

(二)建立问题清单和工作台账。部机关各司局、各直属单《骆驼祥子》读后感位党组织要建立《机关党员学习教育“灯下黑”问题清单》和《机关党支部学习教育工作台账》。问题清单要明确重点问题、涉及支部、整改措施、完成时限和责任人等内容;工作台账要根据“三会一课”等基本制度的落实情况、有关专项检查工作和支部日常运行情况，及时填写，每月汇总，为监督检查、评选表彰、考核问责提供依据。各党支部可根据实际将问题清单和工作台账的内容填入支部工作手册中。

(三)集中整顿宽松软党组织。对长期不重视党建工作、换届选举不及时、组织活动不经常不认真、“三会一课”等基本制度不落实、党员教育管理不严的党组织进行集中整顿。由各司局、各直属单位领导班子成员负责联系，进行重点整治，确保整改到位。

(四)认真开展内部督导。在自查自改的基础上，部直属机关党委将对整改情况进行督导，重点督促检查部直属机关“两学一做”学习教育的进度、质量，各支部基本制度落实以及党员干部掌握党章党规、系列重要讲话应知应会内容等情况。督促各基层党组织全面深入查摆问题，认真制定整改措施，及时整改。

(五)加强支部工作法总结推广运用。坚持把探索、总结、推广运用务实管用支部工作法作为开展“灯下黑”专项整治工作的重要抓手，要重点围绕严格组织生活总结支部工作法。部直属机关党委将根据各司局、各单位党组织党建工作情况，择优向工委推荐支部工作的先进典型。

(六)组织好年底述职评议考核。要把解决党员学习教育“灯下黑”等问题作为年底各支部年终述职评议考核的重点内容，进行考责、问责，确保专项整治取得实效。围绕专项整治工作情况，形成工作情况报告报送直属机关党委，全面反映专项整治工作的基本成效、经验做法、存在问题和意见建议。

四、有关要求

专项整治工作采取各司局、各单位自查和直属机关党委抽查相结合的方式进行。部直属机关党委将对专项整治工作进行督导，围绕专项整治内容进行督促检查。年底，将按照“三级联述联评联考”的方式，组织开展党建述职评议考核。把“灯下黑”专项整治工作情况作为述职评议考核的重点内容。对专项整治工作开展不利的党组织，将在一定范围内通报，必要时将依据《中国共产党问责条例》进行问责。

请各司局、各单位于11月底前将本司局、本单位专项整治工作情况报直属机关党委，电子版材料发送至邮箱sfbzsjggh@163.com，邮件名称请标注为“单位名称+专项整治材料”。

“灯下黑”专项整治工作自查报告篇三:懒政怠政四个不为专项治理自查报告活动

　市委决定，今年在全市开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理活动，旨在解决一些干部存在的作风不严不实问题，推进作风建设常态化，强化各级党员干部的宗旨意识、责任意识、效率意识，为我市经济社会持续健康发展营造风清气正的良好环境和政治生态。

　　作风建设是永恒课题。近些年，我市深入开展“三治三提”作风建设专项活动、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，广大党员干部服务意识明显增强，办事效率得到提升，机关作风持续改善。但也有部分干部存在在其位不谋其政，思想滑坡消极懈怠、本领恐慌能力不足、责任缺失不敢担当、纪律松弛作风涣散，“庸庸碌碌守摊子、平平安安占位子、浑浑噩噩混日子”等“不想为、不能为、不敢为、不作为”问题，群众反映强烈。“四个不为”问题，是作风建设路上的“拦路虎”、阻碍改革发展的“绊脚石”，必须予以清除。

　　坚决整治“四个不为”，是推动改革发展的需要。在许多地方和部门，改革之所以有序推进，事业发展之所以风生水起，得益于领导干部殚精竭虑地谋划、各级干部“白加黑”“五加二”地工作。而在有的地方，改革发展之所以“涛声依旧”、“只听楼梯响，不见人下来”，正在于有令不行、有责不担，“不想为、不能为、不敢为、不作为”问题不同程度存在。开放招商、项目建设、中心城区发展，每向前一步，都会碰到复杂难题、触及一些矛盾，没有好的作风工作如何顺利推进?

　　坚决整治“四个不为”，是进一步密切党群干群关系的需要。全心全意为人民服务、实实在在干活做事，是我们党对党员特别是党员领导干部的一贯要求，也是各级干部应当践行的基本准则。如果门难进、脸难看的“机关病”不治，群众就不会高兴;如果踢皮球、打太极、事难办、事不办等情况存在，群众就不会满意;如果党员干部刁难敷衍、不在状态、庸懒散，群众就会有怨言。

　　坚决整治“四个不为”，是把作风建设引向深入的需要。古人云，不破不立，不塞不流，不止不行。不破除“不想为、不能为、不敢为、不作为”不良作风，就难以树立全新气象、崭新面貌、优良政风。整治“四个不为”，就是在讲认真上下功夫，在抓常、抓细、抓长上下功夫，在立破并举、扶正祛邪上下功夫，确保作风建设力度不减、温度不降、常抓不懈，进而形成作风建设的长效机制，把群众期盼的良好作风变成常态。

　　作风决定作为，状态决定形象。在这个干事创业的时代，全市上下都要以踏石留印、抓铁有痕的劲头开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理活动，把这项工作抓紧、抓实、抓住成效，以各地区、各部门、各单位的风清气正，带出整个城市的精气神。

　　懒政怠政“四个不为”专项治理在行动

　　市商务局

　　2月26日，市商务局在市委党校四楼报告厅召开懒政怠政“四个不为”专项治理活动动员会。

　　会上，该局负责人要求，一要重视学习教育，从领导班子到干部职工，迅速开展专项治理活动，推进作风建设常态化。二要进一步强化组织纪律意识，严格遵守各项规章制度。三要在落实中央“八项规定”、严防“四风”反弹的基础上，深刻剖析自身在“四个不为”方面存在的问题，认真抓好整改。四要以开展该项活动为契机，锤炼一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的商务队伍，使各项工作得到有力推进，为圆满完成目标任务奠定坚实基础。

　　市水利局

　　2月29日，市水利局召开懒政怠政“四个不为”专项治理活动动员会，传达活动实施方案。

　　会议强调，开展懒政怠政“四个不为”专项治理活动，是落实“两个责任”的重要载体，是党要管党、从严治党的创新举措，是践行“三严三实”的内在要求，是加强党风廉政建设的重要抓手。各科室和二级机构主要负责人是专项治理活动的第一责任人，要承担起组织领导、统筹协调的责任，切实抓好各项工作的落实;要带头排查问题、深挖根源，整改落实、建章立制，为全系统干部职工做好表率，凡是要求别人做到的，自己首先做到;要主动将自己摆进去，将责任扛起来，不当“甩手掌柜”，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。班子成员要履行“一岗双责”职责，抓好分管范围内的专项治理工作，切实做到一级抓一级、层层抓落实。

　　市国土资源局

　　为推动懒政怠政“四个不为”专项治理活动扎实开展，市国土资源局成立了专项治理活动领导小组，下设办公室，并成立综合协调组、督导检查组、监督问责组和宣传报道组。

　　一是明确职责。综合协调组负责起草文件、编报信息、筹办会议、督查通报、汇报工作;督导检查组负责督促、指导活动开展情况;监督问责组负责组织开展明察暗访、惩治追究问责，严格查办“四个不为”案件;宣传报道组负责宣传报道、组织各类宣传活动，撰写活动信息并及时上报。二是明确人员。明确纪检监察室为专项治理活动办公室，并负责监督问责;明确督查室为督导检查组办公室。抽调该局相关科室人员配合开展工作。三是明确责任。要求“一办四组”切实按照专项治理活动相关要求，强化责任意识，严明工作纪律，增强工作的落实力和执行力，细化、实化工作措施，确保专项治理活动取得预期成效。

　　芒山镇

　　近日，芒山镇全面开展懒政怠政“四个不为”专项治理活动。

　　一是精心组织，加强领导。该镇党委、政府高度重视，成立领导小组，下设办公室，由专人负责活动的统筹、落实、督导和宣传。二是查摆剖析，整改提高。每位党员干部都要结合岗位职责和工作实际，突出问题导向，逐人、逐事、逐项查找问题;召开专题民主生活会，全民推进活动开展;通过走访、座谈、发放问卷等形式，广泛征求群众意见建议;对于查摆出的问题，要建立台账，制定有效的整改措施，逐项整改、逐一销号。三是建章立制，追错问责。通过活动开展，着力构建四项长效治理机制，完善绩效管理考评机制，建立“四个不为”监督检查惩处问责机制。同时，镇纪检部门要在活动中发挥职能作用，强化监督执纪，营造良好的干事创业环境，推动芒山镇各项事业全面发展。

　　深入开展懒政怠政“四个不为”专项治理活动

　　“把党的事业、人民的利益作为干事创业唯一的价值追求，遇事不推诿、不退避、不说谎，自觉把责任扛在肩、将名利抛脑后，看淡一己之得失，在自己的工作岗位上尽职尽责、有所作为。”市委书记魏小东在文章《当干部就要敢担当》中强调，党员领导干部要用铁的担当扛起推动跨越发展这个沉甸甸的担子。

　　领导领导，领路引导;干部干部，先干一步。担当，是党员干部的本分。

　　可现实生活中，有的人工作畏首畏尾、瞻前顾后、不敢负责，常把遇到的重大疑难或棘手问题交给上级，不敢承担自己的应尽义务;也有人奉行多栽花、少种刺的好人主义，只讲关系、不讲原则，你好我好大家都好;还有的人要官的时候拍着桌子争，该讲责任时却一推六二五，只求不出事，宁可不干事，庸庸碌碌当“太平官”。这样的党员干部，不仅干不出成绩、打不开局面，而且还会成为跨越发展的绊脚石。

　　是什么让他们丧失了应有的担当、忘记了该负的责任?说到底，还是个人得失之心太重。无私才能无畏，无畏才敢担当。如果心中有小九九、肚里有小算盘，只想揽权不想干事、只想出彩不想出力，担当就只能是一句口号。

　　商丘“十三五”发展蓝图已经绘就，今年经济目标已经确定。要把蓝图变成现实，要顺利完成各项目标任务，各级党员干部必须能干事、敢担当、有作为，要聚焦、聚神、聚力抓落实，做到紧之又紧、细之又细、实之又实。

　　有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。“世上事有难易乎?为之则难者亦易矣，不为则易者亦难矣。”发展不是请客吃饭，而是要克难攻坚、勇往直前;改革不是锦上绣花，而是要打破常规、动真碰硬。中心城区发展、“六城”联创、产业集聚区建设，每推进一步都会遇到困难和问题，如果少了那么一股子气呀劲儿呀，畏首畏尾、无所作为，工作怎么会有起色?

　　推进项目运作，领导干部必须勇于负责。对重大项目建设，相关部门的领导干部不能当甩手掌柜，而要拿出干事创业的热情，勤过问、多关心，扑下身子真抓实干，带头转变作风，提高工作效率。具体抓落实的干部更要以强烈的责任意识、敢于担当的精神，不推脱敷衍，不打折扣，不讲得失，脚踏实地地干，雷厉风行地抓，积极承担应尽的责任。

　　搞好开放招商，领导干部必须敢于担当。经济转型升级，招商的难度会越来越大。各级领导干部要有直面困难的勇气，不找借口、不讲客观，敢于啃“硬骨头”，在依法依规的前提下，创新化解矛盾和困难的方法，提高克难攻坚的实效。要敢为人先，大胆地闯、大胆地试。为了加快商丘发展，应该做的事，顶着压力也要干;必须负的责，迎着风险也要担。

　　重任在肩思奋进，担当二字重千钧

“灯下黑”专项整治工作自查报告篇四:党自查报告

泉林镇党员民主生活会自查报告

职务：教师 姓名：郭运营

一、对照检查情况

我是泉林镇西贺庄小学的一名教师，也是一位共产党员，一年来，在

朝发白帝城

教育教学工作中，我严格遵守党的纪律，自觉同党中央保持高度一致，圆满完成了组织交办的各项任务，无任何违纪情况发生；认真贯彻中央的八项规定，严格规范自己的言行，勤政廉洁，忠于职守，没有做过任何对不起党和人民的事情和违法违纪的事；切实转变了工作作风，求真务实，坚决反对形式主义和官僚主义，努力办好人民满意的教育。

二、存在的问题

1 学风方面。

一是学习不够积极主动，理论学习还不够深入。在长期的工作实践中，廉洁自律，必须坚持学习，筑牢根基。自己平时虽然能够坚持利用业余时间，学习作风建设方面的相关规定，并努力落实到实际工作中。但由于日常事务性工作较多，有时还存在着以工作代替学习，或对学习采取适用主义态度，需要时就多学点，不需要时则很少主动学习的情况，一些理论知识学的不深，学的不透。二是业务学习还不全面，联系实际还不紧密，针对性不够。在学习目的上不是力求全面发展，而是侧重于分管工作有关的内容，只满足于了解掌握与分管工作相关的业务知识，被动地去学习，而没有自觉地去学习，学习的内容缺乏系统性、全面性。三是理论联系实际作为一名党员领导干部，我深深体会到，要做到坚定理想、牢记党的宗旨、不够，运用理论指导实际工作的能力还不能完全适应新形势下工作的需要。

另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。

2 思想作风方面。 党内民主发扬得充分不充分，同领导干部的作风关系极大，在贯彻民主集中制方面存在着比较突出的问题。有时不虚心听取各方面意见，靠拍脑袋作决策；有时不注意发挥大防疫针家的作用，习惯于独往独来、包办代替；有时无视组织原则和程序，擅自决定重大事项，把自己凌驾于老师之上；有时唯我独尊，这些现象的消极影响和后果不可低估，不仅影响教学工作的正常发展，而且对自身也有害。二是与时

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