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　　作为职场人员时常想找一些职场励志小文章来看看，为自己注入满满的正能量。那么职场励志小文章都有哪些呢?以下是阳光大学生网小编精心整理的，希望能帮到你。

　　职场励志正能量文章篇1：与其为结果着急，不如踏实解决问题

　　1

　　我上大学的时候就出来工作，第一份兼职是营销，在离学校不远的一个酒店。

　　酒店刚开业，生意很清淡，老板很着急，我们都跟他一起急。早晨一上班，大家就开始担心生意怎么样。到了午饭时间，店里没客人，老板在门口转，一会儿责怪天气不好，一会又说迎宾女孩的妆没化好。我们在店里转，恨不得用眼神勾几个客人进来。

　　后来，老板娘来管店了，画风跟老板完全不同。以前老板每天骂采购，菜不是买多就是买少，几个月时间，光采购都换了几波人。

　　都说贫贱夫妻百事哀，其实在效益不好的公司做事，员工体会到的同样是百事不顺。

　　老板娘不一样，她每天开单子给采购员，采购照单买，多了少了都不用负责。

　　早晨10点上班，以前大家都在着急下雨刮风生意不好，现在根本没时间。因为老板娘会给我们开任务清单孔子故乡，连厕所四个角的卫生，都包干到人了。

　　以前跟老板坐在一起，我们四目相望，哀声叹气。如今，我每天被她拎进办公室搞头脑风暴。老板娘看我急，她就笑。说：“我都不急，你急什么?来，我们谈谈这个方案。”

　　我们针对学生情侣推了一套定制烛光晚餐，第一个月没什么效果。我想换一个方案。老板娘说：“先别急。看看这个方案有什么地方没执行到位，如果做到完美，还不能带来客源，再换。”

　　以前写作文，总写某人说话像春风一样。老板娘是我在现实中遇到的第一个说话像春风一样的人。她总有办法让着急的我们，慢下来、静下来、沉下心来做自己的事。

　　半年后，酒店开始盈利，我明白了一个道理：成功不是急来的，它是一场通关打怪游戏，心态决定结果。

　　2

　　这份工作，我一直做到毕业。毕业后换过不同工作，我判断老板好坏的第一个标准永远是“他是很爱着急，还是擅于解决问题”。

　　越是身居高位的人，越淡定。即使面临非常棘手的问题，也能云淡风轻。

　　我问过一个上市公司老总，是不是身居高位的人抗压能力更强。他说当然不是，站得越高的人越输不起。不是财力与地位决定了他们的姿态，而是思维习惯帮助他们克服了焦虑与着急。

　　爱着急与擅于解决问题是绝对冲突的两种性格。着急直接带来的情绪是压力与焦虑，格力掌门人董明珠说得好：我没时间焦虑，我的时间都用来解决问题。

　　面对压力，急是一种本能，不急则是自我管理的能力。

　　冯仑跟王石一起登山，发现他永远有自己的时间表。别人为天气着急，为结果着急，为面对电视镜头着急，他从来不急。他严格按照自己的时间表，说五点进帐篷，一分钟都不耽误;别人为美景欢呼，他丝毫不为所动，因为在登山过程中，任何情绪波动都意味着能量消耗。

　　最后，总是着急能不能登顶的人，半途而废;不为结果着急，努力做好自我管理的人，荡平了七大洲的最高峰。

　　3

　　焦虑是对结果的担忧，不急则是对过程的把控。

　　任何一件事，小到怎么完成老板交待的任务，大到布局商业帝国，都是无数小问题的集合。

　　对过程把控能力越强的人越不着急，因为他们的心思在通关解锁上，每一个小问题的解决都会带来成就感。

　　生活一天天被微小的成就感推进，而不是被终极的成功压迫。

　　当你具备强大的过程把控能力，就不会把结果看得很重。你要决定把有限的精力，用在哪一件事上。

　　除去生死大事，人生遇到的再难的难题，无论恨嫁逼婚，还是创业赚钱，都有一种方法可以打通关，那就是沉下心来制定计划、管理计划、完成计划、享受计划。

　　职场励志正能量文章篇2：职场 晋升的三多与三少

　　许多企业正进行人事调整，无数在职场打拼的白领、金领都希望自己能获得晋升加薪的机会。晋升意味着对自己工作的肯定，是建设个人职涯的一小步。而作为一个企业的管理者，晋升也是迈向工作新台阶的重要组成部分。那么，在职场什么样的人士可以获得青睐，获得晋升机会呢?作为管理者应如何才能更好的处理好工作，向上晋升呢?做到“三多与三少”，你一定会有晋升机会。

　　1、职场多做实事。

　　作为管理者，平常在工作中需要沉淀自己，多做实事，上司交代的事情要彻底完成并解决问题，实在解决不了的问题，可向上司寻求帮助，最终还要自己解决。在职场，工作做得越实，工作效果越实，获得的晋升机会就越实在，因为任何上司都喜欢提拔能做实事的人。

　　2、职场多做汇报。

　　通常管理者在工作中的许多任务有可能没有最终决定权，那是高管的事，对于你来说，执行力是步步高升的保证。而在职场可以说，展示自己强大执行力的最好办法是凡事多沟通、多汇报，让上司知道你工作进展的每个细节，这样他才会将你锁定为下一个升职目标!多汇报，不等同于常向上司打小报告，也不是说鸡毛蒜皮的小事都要向上司汇报。每次汇报是指重要的工作，重要的项目，重要的事项，以书面、邮件等方式，将工作进度、存在问题、解决策略、需上司支持的地方向上司及时汇报。使上司工作不被动，有准备，能及时调整。

　　3、职场多听建议。

　　管理者常犯的错误就是听不进别人的批评和意见，善于听取意见并作出改进的人，一定是成大事的管理者。在职场，许多的管理工作有可能没有对错之分，只有是否更适合之别。在工作中能虚心接受同事、上司、客户的各类意见，并真正作出改变，就有利于提高工作品质和工作效率，获得大家的认可与支持，多听取别人建议的人在职场人缘极好，晋升机会自然就多起来了。

　　在职场，做到以上“三多”，说明你的工作表现极佳，在晋升时很抢眼，但不一定能保证让你从同事中脱颖而出!还需做到以下“三少”，才最保险。

　　1、职场少抱怨。

　　职场没有上司、同事愿意听到一个时常抱怨工作的人。在职场，当同事们在耳朵里灌满了别人的抱怨后，便会心生厌烦，对工作产生倦怠!因此，职场中人千万别养成在午餐时和同事抱怨工作的坏习惯，上司知道后，只会认为你缺乏对工作的热情，不适合做未来管理者!如果真对所做工作产生不满，晚上回家去打一场球，放松一下，发发牢骚就够啦!

　　2、职场少拖延。

　　在职场，今日事，今日毕。没有一个上司会喜欢拖延的下属。上司交代的工作和任务，无论如何要想尽千方百计完成它，消灭它，且做得漂亮。实在因工作量大，哪怕不要加班费，也要加班加点准时完成，才会获得上司的赞许。职场心理专家认为，在工作时切忌随意拖拉，要知道，作为管理者，你需要向上司展现自己的忠诚和可靠!

　　3、职场少抢功。

　　在职场规则中，最忌讳的就是“抢功”。与性格沉默的同事一起完成工作后，你应该和同事一起平分工作成果呢?还是将成果占为己有?如果你选择占为已有，上司可能会嘉奖你的态度，忽略同事的行为。但再沉默的同事也不是哑巴，一旦别的同事知道了你“抢功”行为，就会对你敬而远之!因此千万别因一时小利而昏了头脑，长远来看，帮助同事表白功劳，能为你的“亲和力”指数增分!

　　总之，在职场能尽量做到上述“三多与三少”，你便会成为上司、同事眼中受欢迎的人，良好的人缘，出众的能力，宽宏的胸襟，当有晋升的机会时上司不提拔你才怪呢!

　　职场励志正能量文章篇3：低学历的人，如何让自己越来越值钱

　　文/李清浅

　　01

　　朋友艳子是一家公司的HR，今天她和我聊了聊最近单位招聘的事。

　　她在一家珠宝公司上班，单位一直长期招聘学徒，长期是因为这个行业员工流失率颇高，不但需要兴趣，还需要沉得住气，“慢工出细活”形容他们再合适不过。

　　艳子说他们公司的年龄要求是30岁以内，年轻学东西快是其一，其二是这个行业，从初级技工到高级技工，普遍需要五到六年时间，如果超过30岁，培养成本就太高了。

　　以上为背景。

　　艳子一个朋友的亲戚，今年33岁，想来他们单位做学徒，以期成为一名珠宝制作师，知道有这个年龄门槛，托朋友来说情。

　　艳子简单问了一下这个人以前的履历，发现他以前从事的行业，大多是超市理货、收银、保安之类的工作，相对来说，以前的工作技术含量较低。

　　其实对艳子他们公司来说，年龄要求倒不是硬杠杠，可如果一个人33岁了突然痛下决心学门手艺，让她怀疑三分钟热度的可能性极大，此外从这个人以前的履历表上看，他没有一份工作做了两年以上。

　　艳子于是向朋友解释，这个行业很多师傅在高中毕业甚至初中毕业时，就在南方小工厂做学徒，苦熬四五年后才有资本跳到大工厂或者自己开店，都是下过苦工夫的。此外这个行业整体流失率达百分之三十以上，因为学手艺需要耐得住寂寞，入门最起码半年时间，如果想做得出色，达到大师傅可以带徒弟的水平，至少需要五年，这五年内收入都不会特别高。你这个亲戚，真的沉得下心来学吗?

　　朋友说亲戚以前就是吃了沉不下心来的亏，这次是痛改前非，想好好学门手艺，请务必给个机会。

　　于是朋友的亲戚就入职了，可是只做了两个多月，他就提出了辞职。

　　艳子一点儿也不意外，因为一开始就怀疑他是三分钟热度，而且预言以他的性格，职场生涯只可能走下坡路，甚至35岁后会找不到像样的工作。

　描写人物的段落　并非艳子武断，学历不高，又没门手艺，也不是会经营能做生意的料儿，加之又从不思考如何提升自己，甚至好不容易争取来的机会也不珍惜，可不是会一直走下坡路吗?

　　听完艳子的话，我沉默了，确实，35岁以后，你以何谋生?

　　大家一定听说过“35岁现象”，的确，企业将用人的门槛限定在3名人英语演讲5岁，是一种年龄上的歧视，但也有些不思进取的员工，35岁以后就开始吃老本，学习能力下降，思维模式固定，却是不可否认的事实。

　　02

　　小区早市有个卖包子的小铺子，老板姓张，我经常去她家吃包子，因为她家包子特别好吃。她儿子马上要高考了，她告诉我儿子学习不是很好，估计顶多考个三本或大专。她倾向于儿子读技校，学门手艺，因为她和老公就是吃了没手艺的亏。

　　张姐和老公都没什么学历，一个中专毕业，一个高中都没读完。年轻的时候，有的是力气，人也机灵，也不愁饭吃，可是她发现，随着年龄渐长，工作没以前好找了，而且大多是收银或者超市理货之类没什么技术含量的工作，一个月两千左右，只够温饱。

　　经过商量，张姐两口子决定在早市上卖早点。可是她很快发现，卖早点也不是那么简单的，他们的生意并不是很好，倒是隔壁一个卖胡辣汤的，生意好得让人眼红，她特意去试吃，发现人家做得就是好吃，生意好是有原因的。

　　后来张姐听家里老太太说，她们常去晨练的公园附近有个包子铺的包子非常好吃，便硬着头皮去跟人家学艺，包子店老板是一对年轻的夫妇，都不到三十岁，山西人。张姐说愿意付费学手艺，可人家死活不肯教，老话怎么说的，“教会徒弟，饿死师傅”啊。

　　张姐就天天去人家店里吃包子，老板娘看她心诚，又得知她日子过得艰难，就教了几招。张姐回去后认真钻研，仔细揣摩，慢慢地包子越做越好吃，生意也兴旺起来。

　　她说自己四十岁的人了，厚着脸皮问人家年轻人学手艺，其实也臊得慌，她曾认真反思自己：我以前从来没什么人生规划，下班就是玩，失业了就换个类似的工作，所以才在四十多岁重新吃年轻时没吃过的苦。

　　也因此，张姐才会早早替儿子打算，但儿子听不听她的，就得两说了，我们年轻的时候，不也曾任性地以为，父母的老一套吃不开吗?谁会相信自己将来没饭吃呢?

　　非得走过一些弯路，才会明白，无论做什么，哪怕是卖早点，都得踏踏实实用心学习，认真钻研，否则想出人投地，真的是太难了。

　　03

　　当然，并不是说一技傍身，就一辈子不愁饭吃，我老家一个表姐的儿子小星，前段时间改行送外卖了。

　　小星初中毕业后读的技校，学的是厨师专业。

　　当时家里的想法和张姐一样，一技傍身，不愁没饭吃。

　　毕业后，小星去了一家在本地小有名气的酒店，在那个小城待遇算是比较不错的，很多同行都很羡慕小星。

　　可小星做了不到一年，表示不想做了，原因是厨师长总是给他找事，各种看他不顺眼。

　　表姐劝小星安心做，真想换工作，可以先积累点经验再跳槽，但是小星说在这压根学不到东西，因为厨师长总让他做炸丸子一类技术含量低的活儿，而不是雕刻萝卜花这种比较显水平的活儿。

　　两个月后，他又找到了新工作，这是一家小餐馆，因为那个酒店的工作经验，小星当上了主厨，再也不用在厨房打杂，也算扬眉吐气，鸡头胜牛尾吧。

　　可是他在这家餐馆做了一年多，餐馆生意始终不见起色，老板表示他炒的菜口味一般，不思创新，所以生意才不好，小星觉得自己的厨艺没问题，是老板经营不善。

　　因为生意不好，老板发工资就发得慢了点儿，每次都拖个半月十天的，小星只好盘算辞职另谋出路，但那家餐馆在小星辞职后，据说生意反而好了起来。

　　总之这几年，小星没有一份工作能做长，表姐看着心急，听说自己同事的老公给人送外卖收入不错，问小星愿不愿意去，小星同意了。小星去的时候是春天，现在夏天到了，小星说天太热，送外卖太难受，还是想做回老本行，找个厨师的工作做。

　　表姐气得差点生病住院，说小星就是工作态度有问题，眼高手低，还不踏实，她已经拿这个儿子没办法了。

　　对了，小星今年35岁，已婚，有个儿子，一直是表姐帮忙带，送外卖需要自己配一辆电摩，摩托车钱还是表姐出的。

　　我也觉得小星除非买彩票发大财，否则日子很难有什么起色。

　　因为明显人都能看出，他虽然有手艺在身，却学艺不精，而且一直在不思进取地混日子。当你开始混日子，日子迟早也会混了你。

　　就怕做一天和尚撞一天钟，混一天是一天。如果完全没有规划，过一天算一天，所从事的工作，随便什么人学上个半天就能做，那么意味着，你要么随时可能被淘汰，要么拿着一份不足以炫耀的工资。

　　相信很多人都思考过如何让自己更值钱的问题，那么，低学历的人，如何让自己更值钱?

　　其实只要你沉下心来，用心钻研自己所学的专业，低学历也可以出众，甚至变得在行业内无可替代。我之前一个学生的父亲从小跟师傅学做木雕，他的一双巧手，可以让任何木头都变得有生命，据说他的订单已经排到了明年。

　　当然，学历低如果情商很高，有资本又善于经营，还可以在商界拼出一片天地。

　　其实，无论高学历还是低学历，说到低还是要努力提高自己的含金量，一招鲜，吃遍天。如果你足够出众，还用担心没饭吃?

　　作者简介：李清浅，从事文字工作十余年，即使生活给了我一地鸡毛，我也要把它扎成漂亮的鸡毛掸子。

　　职场励志正能量文章篇4：凭什么你的年薪，只是别人的月薪

　　每个人都有与生俱来的，能够证明自己的基因，只是它一直隐藏在我们的内心，等待挖掘。谁都渴望走进内心，重要是怎样去到达。对世界，天生的敏锐;对平凡，本能的超越;对极限，不断的挑战。

　　有多少人，知道早起运动的好处，却按下闹钟在床上继续挣扎?

　　又有多少人，买了一大堆书籍，却整天刷着手机?

　　还有多少人，明明不喜欢这份工作，却不思改变?

　　也许你有一颗不平凡的心，总觉得平凡的生活不是自己所追求的，感觉自己一定能做出不平凡的事来。

　　也许你总是想拒绝平凡，想追求自己想要的生活和事业，但基于种种客观和主观原因又安于现状。

　　大多数人出身平凡而又不甘平凡，但真正能够做到不平凡的人却寥寥无几。

　　在大部分人都自觉成为别人生活旁观者的情况下，有些人真的把“我的向往”种进了自己的生活。

　　看别人看不到的

　　美国“牛仔大王”李维斯的故事多年来为人津津乐道。

　　19世纪50年代，李维斯像许多年轻人一样，怀着发财梦前往美国西部淘金。途中遇到一条大河拦住了去路，李维斯设法租船，做起了摆渡生意，结果赚了不少钱。在矿场，李维斯发现由于采矿出汗多，饮用水紧张，于是，别人采矿他卖水，又赚了不少钱。

　　李维斯还发现，由于跪地采矿，许多淘金者裤子的膝盖部分容易磨破，而矿区有许多被人丢掉的帆布帐篷，他就把这些旧帐篷收集起来洗干净，做成裤子销售，“牛仔裤”就这样诞生了。“牛仔裤”因其耐磨性、耐洗性和耐脏性，深受淘金者的欢迎，渐渐地，“牛仔裤”开始风靡世界。

　　所以到最后，真正淘金的人并没有多少人发家致富美丽的母亲，而没有淘金的李维斯却真的淘到了“金”。

　　李维斯将问题当做机会，最终实现了自己的财富梦想，从一个平凡的小人物，变成了不平凡的成功者。而使他完成从平凡到不平凡的质变的关键节点，就是他敏锐的洞察力，他总是可以从最普通的事件中，看到机会，从而做出智慧的选择。

　　想别人想不到的

　　17世纪以前的欧洲人认为天鹅都是白色的，但在澳大利亚发现的第一只黑天鹅让这个不可动摇的信念崩溃了。现在，黑天鹅这个词寓意不可预测的重大稀有事件——它在意料之外，却又改变一切。那些过度相信经验的人往往会被“黑天鹅”震惊。

　　2008年，对于中国传统杀毒软件厂商来说，周鸿祎和他的360就是那只黑天鹅。

　　当时已经习惯性的偏安一隅，靠卖软件营利的传统安全软件企业的商业生态最终被360这条“鲶鱼”打破。

　　周鸿祎摆脱了原有杀毒软件行业的枷锁，打破杀毒软件只服务于小众群体的局限，突破行业创新，以独有的互联网创新思维开创了免费时代先河。

　　到今天，我们几乎看不到那些曾经的杀毒软件行业霸主了，而360却一枝独秀。

　　在互联网时代，环境会变，规则会变，一切都会变。拥有创新的精神其实说的就是颠覆的精神，这样才能走在时代的前沿。

　　独特的创造性，其实就是说，看到的东西都一样，只是思考的角度不同，这样的人总能从别人从未考虑过的方向去思考。看别人看不到的，想别人想不到的，这也是精英有别于他人的智慧。

　　做别人做不到的

　　在国外，有个叫TommyKleyn的帅哥。

　　他和大多数人一样，每天吃完早饭后到公司开始上班，过着安稳平凡的生活。没有人会知道，有一天他会用最普通不过的方式开始改变这个世界。

　　有一天，他和往常一样骑着自行车去上班。在路过河边时向同事抱怨：这的垃圾比鱼都多!同事的回答却让他怒了：“别管那么多啦，不是你丢的就好啦!那里是永远都扫不干净的!”

　　他发现每个人都对此毫不关心。他再也忍不住了，于是做了一个决定，他要到河边清理这些垃圾，让这条河回到原来的样子。

　　他每天早起30分钟，开始他的捡垃圾计划。他花30分钟的时间，装满一袋垃圾后再去上班。然而，清走一袋垃圾并不会使这个重度污染的地区环境有所改善。

　　Tommy将每天拾到的垃圾图片发到了Facebook上，几天之后，Tommy的两位朋友Rick和Mark也都加入了捡垃圾行动中!

　　有不少在上班路上路过这里的人，看到Tommy的行动后都停了下来，一起加入了这个行动。随着越来越多人的加入，河岸的附近再也看不到任何垃圾。

　　然而故事并没有结束……

　　Tommy的事迹在网络上传播开了，“我们需要更多像这样的人!”

　　这个故事在全球爆炸性的传开。许多城市的上班族们开始效仿Tommy的行动，每天早起30分钟，拿着垃圾袋去清理自己周边的垃圾。

　　在河岸，在海滩，在树林里，在上班的路上，在散步的湖边，他们不再对垃圾视而不见，而是用自己渺小的力量，一点一点地改善着这个世界。到后来，全球有上万人参与其中。

　　往往一些别人从不愿做的事情，会因为我们的一点善意举动，就有意想不到的收获。也许这就是精英的智慧选择吧。

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